Categoría: Tendencias de derecho laboral
Fines de semana de 3 días: ¿una posibilidad real?
En un año marcado aún por la pandemia y por sus consecuencias en el ámbito laboral, sigue abierto en España el debate público sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral a 4 días semanales. A principios de 2021, el Gobierno se comprometió con el partido político Más País a llevar a cabo un experimento […]
COVID-19: ¿Pueden las empresas recuperar en 2021 los días del permiso retribuido recuperable?
El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, con la finalidad de hacer posible el distanciamiento social para limitar la propagación del COVID-19, decretó la suspensión de las actividades productivas de carácter no esencial entre los días 30 de marzo y 9 de abril, ambos incluidos, configurando tal periodo de inactividad como un permiso retribuido […]
Las sanciones en el ámbito laboral suben un 20% a partir del 1 de octubre de 2021
El 10 de julio de 2021 se publicaba en el BOE la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia que, además de regular la prestación de servicios en régimen de trabajo a distancia, incluye una subida de un 20% en el importe de todas las multas por infracciones en el orden social. […]
Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’
El Tribunal Supremo ha declarado, en una sentencia del pasado 26 de enero de 2021, que el plan de igualdad negociado con una comisión de cinco trabajadores nombrados por la propia empresa es nulo. En el caso analizado, la Sala de lo Social del Alto Tribunal confirma en casación la resolución de la Audiencia Nacional que, […]
El papel de las empresas en la movilidad laboral sostenible
En España hay unos 37 millones de desplazamientos de ida y vuelta al trabajo en un día laborable medio. La Ley de Economía Sostenible contempla el desarrollo de planes de transporte de empresas con el objetivo de promover modos menos contaminantes para la movilidad de los trabajadores. Con motivo del Día Mundial de la […]
Experto en matemáticas, ¿un nuevo requisito para los responsables de Recursos Humanos?
Como consecuencia de los cambios normativos, de la tecnología, y, cómo no, de la pandemia, las relaciones laborales en las empresas han evolucionado a una velocidad que en la mayoría de las ocasiones ha sobrepasado a la propia previsión del legislador. En consonancia, también está cambiando el perfil de quienes se dedican a la gestión […]