La incapacidad permanente total o absoluta extingue automáticamente el contrato de trabajo

El Tribunal Supremo aclara que la resolución dictada por el organismo que declara la incapacidad permanente total o absoluta del trabajador es suficiente para extinguir el contrato de trabajo sin necesidad de ningún otro trámite formal.  El artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores prevé como causa de extinción del contrato de trabajo la declaración […]

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El permiso de paternidad, bajo la lupa judicial

En el año 2019 se aprobó la regulación que equipara los permisos por maternidad y paternidad, pudiendo optar ambos progenitores a los mismos días de permiso retribuido. Sin embargo, algunos flecos de la nueva regulación se están dirimiendo ahora en los tribunales. El Real Decreto-ley 6/2019  de medidas urgentes para garantía de la igualdad de […]

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Las sanciones en el ámbito laboral suben un 20% a partir del 1 de octubre de 2021

El 10 de julio de 2021 se publicaba en el BOE la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia que, además de regular la prestación de servicios en régimen de trabajo a distancia, incluye una subida de un 20% en el importe de todas las multas por infracciones en el orden social. […]

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La Seguridad Social abre la puerta de la tarifa plana a los autónomos societarios

Desde la entrada en vigor de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, la Seguridad Social había venido denegando de manera recurrente el acceso de los denominados “autónomos societarios” a la llamada “tarifa plana”. Tres años después de su publicación, dicho organismo los incluye dentro del ámbito de aplicación del citado beneficio, aceptando la […]

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El encuadramiento en Seguridad Social de los altos directivos, administradores y consejeros

La Seguridad Social ha puesto en marcha una campaña para analizar el encuadramiento del personal de alta dirección, de los administradores y los consejeros de las sociedades mercantiles. En este contexto, repasamos las diferencias entre encuadrar la relación en el Régimen General de la Seguridad Social o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y […]

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Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Reino Unido viene aplazando su salida de la Unión Europea, tras varios intentos frustrados de alcanzar un acuerdo para una salida organizada, y todas las miradas apuntan ahora hacia el 31 de octubre de 2019. De momento, se mantiene un panorama de incertidumbre para el resto de países miembros y sus nacionales, especialmente para los […]

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