La empresa deberá asumir los gastos asociados al teletrabajo

La nueva normativa sobre el trabajo a distancia (denominado teletrabajo cuando se hace con uso de medios telemáticos) ha sido finalmente publicada y, en relación con los gastos asociados, ha determinado que es la empresa la que tiene que sufragar o compensarlos, no debiendo los trabajadores asumir gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios […]

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La “vuelta al ERTE”: soluciones para sobrevivir a los rebrotes del COVID-19

Las empresas que se estén viendo afectadas por los rebrotes de COVID-19 y el endurecimiento de algunas medidas y restricciones administrativas podrían valorar la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo que les permita sobrevivir a la segunda ola de la pandemia. Las empresas no han tenido su agosto en 2020. Los datos […]

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Los reconocimientos médicos obligatorios no pueden ser sustituidos por otras revisiones obligatorias

El Tribunal Supremo ha reiterado su doctrina en materia de reconocimientos médicos obligatorios en el ámbito laboral, precisando, además, que, cuando estos resulten obligatorios, no podrán ser sustituidos por otro tipo de controles realizados al margen de la empresa y de la actividad laboral. La sentencia ratifica la obligatoriedad de los reconocimientos médicos a los […]

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Planes de igualdad: el tiempo apremia

Desde el pasado mes de marzo, las empresas con más de 150 trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. En marzo de 2021 esta exigencia se extenderá a las empresas con más de 100 trabajadores, y en 2022 también deberán cumplir con la medida aquellas que cuenten con más de […]

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¿Qué pasa con las vacaciones de los trabajadores en ERTE?

Como consecuencia de la pandemia del COVID-19 y su impacto en la actividad de las empresas, son muchas las que se han visto abocadas a recurrir a procedimientos temporales de suspensión de contratos o de reducción de jornada. A la hora de optar por una u otra medida, una de las cuestiones que surge es […]

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Vacaciones en tiempos de COVID-19: ¿se puede cambiar el período de disfrute?

Llegan los meses de verano, época en la que, tradicionalmente, se disfruta del período vacacional en la mayoría de las empresas. Sin embargo, en el actual contexto de pandemia la falta de trabajo en muchos sectores y la incertidumbre sobre lo que ocurrirá en los últimos meses del año están generando un sinfín de dudas […]

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