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Cómo prepararse ante fenómenos meteorológicos adversos: protocolos para organizar el trabajo
Los fenómenos meteorológicos extremos ya no son eventos excepcionales: olas de calor, lluvias torrenciales y temporales irrumpen con mayor frecuencia, obligando a las empresas a replantear su organización del trabajo. En esta entrada se analiza cómo los protocolos de actuación frente a contingencias climáticas se están consolidando como herramientas esenciales para gestionar de forma anticipada […]
El acceso de la ITSS al centro de trabajo ubicado en el domicilio social de la empresa
Sin el consentimiento previo de la empresa, la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS) necesita autorización judicial para acceder al domicilio social y al centro de trabajo ubicado en él cuando no exista una separación física apreciable entre ambos y no haya informado de su voluntad de acceder únicamente a la zona […]
La empresa no siempre tiene que adaptar el puesto ante una incapacidad permanente
Se ha extendido la idea de que toda situación de incapacidad permanente de un trabajador obliga a la empresa a adaptar su puesto, reubicarle y/o realizar ajustes razonables, pero no siempre es así. Sigue existiendo el supuesto de la suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo cuando la situación de incapacidad […]
La UE propone redefinir la movilidad laboral reformando la coordinación de la seguridad social y apuesta por el empleo de calidad
En la semana en la que se celebra el Día de Europa (9 de mayo), analizamos la reforma en la que las instituciones de la Unión Europea están trabajando sobre normas de coordinación de la seguridad social y su hoja de ruta para el empleo de calidad. El 9 de mayo se celebra el Día […]
Movilidad sostenible: claves para cumplir con las nuevas obligaciones legales
La Ley 9/2025 obliga a negociar planes de movilidad con los representantes de los trabajadores. Dado que el plazo finaliza en diciembre de 2026, muchas empresas ya están recibiendo solicitudes para iniciar la negociación. En esta entrada ofrecemos claves sobre las nuevas obligaciones legales. La Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, ha […]
Controles de alcohol y drogas en el trabajo: la herramienta que puede proteger a los trabajadores reduciendo accidentes
En determinados puestos de trabajo los accidentes laborales pueden estar relacionados, en un alto porcentaje, con el consumo de alcohol y drogas. Un adecuado seguimiento por parte de la empresa puede prevenirlos o reducirlos. Determinar cuándo y con qué alcance es posible ese seguimiento es crucial para una adecuada implantación de protocolos de control de […]