Categoría: Contratación laboral
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La leyenda urbana del ‘nómada digital’
Cuenta la leyenda que en España hay ‘nómadas digitales’ que pueden trabajar desde aquí para empresas extranjeras de fuera de la Unión Europea. Pero no alcanza esta leyenda a explicar qué legislación laboral es de aplicación y qué sistema de seguridad social le cubre. Veremos a continuación que no hay respuesta normativa para estas dudas, […]
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‘Ley Rider’ y directiva de trabajo en plataformas digitales: los retos que se avecinan
El pasado 11 de noviembre de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) la Directiva (UE) 2024/2831 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2024, relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas. Su transposición por los Estados miembros (cuyo plazo […]
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Diez posibles cambios en la legislación laboral que se esperan para 2025
2025 se postula como un año clave para las relaciones laborales en España, pues se esperan reformas de calado que se han estado gestando en los últimos tiempos. La reducción de la jornada laboral y otros cambios en materia de jornada, las posibles modificaciones en las indemnizaciones de los despidos o la extinción del contrato […]
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Blog Laboral Garrigues: Compendio 2024
Despedimos el año 2024 compartiendo un compendio (pincha aquí) de todos los posts publicados en este año en el Blog Laboral Garrigues. Confiamos en que sea una excelente oportunidad para repasar los asuntos jurídico-laborales del año y otras cuestiones de interés del área, accediendo de nuevo a nuestras entradas.
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La empresa puede recuperar la compensación abonada por un pacto de no competencia poscontractual declarado nulo
Cuando un pacto de no competencia poscontractual es declarado nulo porque no cumple con los requisitos legalmente establecidos, la empresa puede, en determinados supuestos, recuperar las cantidades abonadas al trabajador como contraprestación, porque desaparece la causa que la justifica. El Estatuto de los Trabajadores (ET) prohíbe en su artículo 21.1 que los trabajadores presten servicios […]
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“Mix” del verano 2024: refresco sobre cinco grandes temas del derecho laboral
Prestación de servicios con altas temperaturas, teletrabajo en periodo estival o durante periodos escolares no lectivos, vestimenta adecuada para trabajar en verano o desconexión digital son algunas de las grandes cuestiones que se plantean en las empresas en esta época del año. En los días más calurosos del año, a las puertas de las semanas […]