Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a establecer un canal de denuncias interno

La conocida como Directiva ‘whistleblowing’ exige a las empresas adoptar las medidas necesarias para prohibir todas las formas de represalia frente a los denunciantes de infracciones en el seno de la compañía. A principios de este año, se encontraba en trámite de aprobación en el seno de la Unión Europea una propuesta de directiva de […]

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El traslado a otro país miembro puede comportar la pérdida automática de la prestación por desempleo

En un mundo cada vez más globalizado no es infrecuente el desplazamiento de trabajadores a distintos países miembros de la Unión Europea (UE) en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. En este contexto, es habitual que los trabajadores hayan prestado servicios y, en consecuencia, cotizado en distintos países miembros de la Unión Europea. El Reglamento CE […]

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Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Reino Unido viene aplazando su salida de la Unión Europea, tras varios intentos frustrados de alcanzar un acuerdo para una salida organizada, y todas las miradas apuntan ahora hacia el 31 de octubre de 2019. De momento, se mantiene un panorama de incertidumbre para el resto de países miembros y sus nacionales, especialmente para los […]

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En España tenemos más días de sol, pero ¿menos de vacaciones?

En la Unión Europea, todos los trabajadores deben disponer de, al menos, cuatro semanas de vacaciones al año, pero en algunos Estados miembros, como Francia, llega a extenderse hasta 30 días laborables al año. En España, el mínimo es 30 días naturales. Ante la cercanía de las vacaciones estivales, nos preguntamos si en nuestro país […]

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¿Cómo aplicar la normativa laboral española?: pregúntaselo a Europa

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha ido matizando o, directamente, modificando a lo largo de los años el criterio de los órganos judiciales españoles, interpretando normas del ámbito laboral a la luz del ordenamiento jurídico comunitario. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea fue creado en 1952. Treinta y tres años […]

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HORAS EXTRAS, REFORMA LABORAL, REGISTRO HORARIO, DESPACHO DE ABOGADOS

Japón limita las horas extra mensuales a 100, mientras España aprueba el control diario de la jornada laboral

Este mes de abril entrará en vigor una nueva regulación aprobada por el Parlamento de Japón que incluye, como medida para fomentar la conciliación poner coto al número de horas extra de los trabajadores nipones.   236 muertes por Karoshi (traducido al castellano como muerte por exceso de trabajo) y 208 suicidios por Karojisatsu (problemas […]

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