Reducción de la jornada máxima laboral: ¿semana de 4 días o menos horas en cómputo anual?

En distintos países se analiza si ha de reducirse o no la jornada laboral. Se ha hablado mucho en los últimos años de la posible reducción de la jornada semanal a 4 días. Pero este cambio no está exento de debate por el impacto que tendrá en la organización de las empresas. Para un cambio […]

Jornada laboral semanal de cuatro días: ¿mito o realidad?

  Cada vez son más los países que lanzan iniciativas para probar la posible implantación de una semana laboral de cuatro días. Analizamos los casos de España y Portugal y otros proyectos en marcha en Europa. La implantación de la jornada laboral de cuatro días está siendo discutida de manera progresiva por numerosos países y […]

Fines de semana de 3 días: ¿una posibilidad real?

En un año marcado aún por la pandemia y por sus consecuencias en el ámbito laboral, sigue abierto en España el debate público sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral a 4 días semanales. A principios de 2021, el Gobierno se comprometió con el partido político Más País a llevar a cabo un experimento […]

COVID-19: ¿Pueden las empresas recuperar en 2021 los días del permiso retribuido recuperable?

El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, con la finalidad de hacer posible el distanciamiento social para limitar la propagación del COVID-19, decretó la suspensión de las actividades productivas de carácter no esencial entre los días 30 de marzo y 9 de abril, ambos incluidos, configurando tal periodo de inactividad como un permiso retribuido […]

Cuestiones a tener en cuenta para la recuperación del permiso retribuido vigente durante el estado de alarma

La finalización del estado de alarma, este 21 de junio, obliga a recordar que será a partir de dicho momento y hasta el 31 de diciembre de 2020 cuando, de conformidad con el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, las empresas podrán recuperar las horas de aquellos trabajadores que estuvieron en situación de permiso […]

Conciliación y COVID-19: las nuevas reglas para la adaptación de jornada en la ‘desescalada’

Con las fases de la denominada ‘desescalada’ llega la reincorporación al trabajo y, con ella, las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar. Pero esta vez con un problema añadido, no hay colegio, y los que suelen encargarse de los niños en los períodos vacacionales (los abuelos) son personas de riesgo, a las […]

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