Etiqueta: absentismo
¿Qué herramientas tiene la empresa frente al absentismo laboral?
El incremento constante del absentismo laboral y, en especial, de los procesos de incapacidad temporal de corta duración se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas. Mientras las instituciones y los agentes sociales buscan soluciones, las empresas exploran vías de actuación. En esta entrada repasamos las herramientas disponibles. No existe un […]
La digitalización de las notificaciones electrónicas en los procesos de incapacidad busca reducir demoras y controlar el gasto
El 1 de septiembre de 2026 entró en vigor la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que extiende la obligatoriedad de recibir por medios electrónicos las notificaciones y comunicaciones de la Seguridad Social a quienes solicitan o perciben prestaciones de incapacidad temporal, permanente o por lesiones permanentes no incapacitantes. La medida se enmarca en un […]
Absentismo, inteligencia artificial, movilidad y mucho más: siete meses de actualidad laboral
La primera mitad de 2026 ha estado marcada por nuevos desafíos para las empresas en ámbitos tan diversos como la gestión del absentismo, la inteligencia artificial, la transparencia retributiva o la movilidad sostenible. Recopilamos las entradas publicadas en lo que llevamos de año en las que repasamos algunos de los asuntos que han centrado el […]
El acceso de la ITSS al centro de trabajo ubicado en el domicilio social de la empresa
Sin el consentimiento previo de la empresa, la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS) necesita autorización judicial para acceder al domicilio social y al centro de trabajo ubicado en él cuando no exista una separación física apreciable entre ambos y no haya informado de su voluntad de acceder únicamente a la zona […]
Cómo puede la empresa utilizar el reconocimiento médico para controlar el absentismo laboral
Ante la elevada tasa de absentismo, las empresas exploran posibles medidas para reducirla. El artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores les otorga la posibilidad de verificar el estado de la salud de los empleados mediante reconocimientos médicos. En esta entrada explicamos el alcance de esta herramienta. Según el último informe trimestral publicado por Randstad […]
Derecho a la intimidad y a la desconexión digital: ¿puede la empresa llamar a un trabajador de baja por incapacidad temporal?
El absentismo laboral es un problema que preocupa a las empresas. Una de sus principales causas es la incapacidad temporal, por lo que es frecuente que las organizaciones se planteen implantar protocolos para verificar el estado de salud del trabajador, en los que se contempla la posibilidad de ponerse en contacto con él. Pero ¿pueden […]