Etiqueta: igualdad
Las nuevas obligaciones de la directiva europea sobre transparencia e igualdad retributiva que tendrán que adoptarse en España en los próximos años
La directiva sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres de 2023 contiene una serie de medidas de transparencia salarial que los Estados miembros tendrán que adoptar. Aunque la legislación española ya cuenta con medidas en esa materia, la directiva va más allá. Por ello, conviene prepararse para los cambios normativos que llegarán con su transposición […]
La corresponsabilidad familiar, clave para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo
La corresponsabilidad es el reparto equitativo de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. Las últimas reformas legislativas en materia de igualdad en el ámbito laboral (y también la interpretación de los órganos judiciales) se inspiran en este concepto buscando que hombres y mujeres disfruten por igual de medidas relacionadas […]
La incapacidad temporal no supone la declaración automática de nulidad del despido
Tras un año de aplicación de la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, los juzgados y tribunales laborales han ido formando un criterio sobre los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, […]
Así son las nuevas obligaciones de las empresas para garantizar la igualdad de las personas LGTBI y trans
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, y con un protocolo contra el acoso en este ámbito para cumplir con la Ley Trans. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real […]
Las relaciones laborales como instrumento fundamental para lograr la igualdad entre hombres y mujeres
En los últimos meses, diversas normas han introducido novedades en materia de igualdad en el ámbito laboral. Desde la obligación de adoptar medidas para garantizar condiciones laborales igualitarias hasta reconocer la incapacidad temporal para las embarazadas a partir del primer día de la semana 39. Hacemos un repaso con motivo del Día Internacional de la Mujer. […]
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra destacando la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo
Entre las medidas que deben adoptar tanto organismos públicos como privados para la integración de las personas con discapacidad está el fomento de políticas activas de empleo y el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones. El 3 de diciembre de 2022 se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el […]