Categoría: Despido
¿Tiene derecho el deportista profesional a ser indemnizado cuando decide irse de la entidad deportiva?
Finalizada la Eurocopa, en vísperas de los Juegos Olímpicos de París 2024, y en pleno mercado estival de fichajes futbolísticos, el deporte profesional se convierte en el centro de atención. En este escenario, analizamos si el deportista profesional tiene derecho a ser indemnizado cuando su propia voluntad impide la renovación de su contrato de trabajo […]
Derecho a la intimidad y a la desconexión digital: ¿puede la empresa llamar a un trabajador de baja por incapacidad temporal?
El absentismo laboral es un problema que preocupa a las empresas. Una de sus principales causas es la incapacidad temporal, por lo que es frecuente que las organizaciones se planteen implantar protocolos para verificar el estado de salud del trabajador, en los que se contempla la posibilidad de ponerse en contacto con él. Pero ¿pueden […]
ERTE de fuerza mayor: ¿solución laboral frente a un ciberataque?
Una sentencia de la Audiencia Nacional abrió la posibilidad de aplicar un expediente de regulación temporal de empleo cuando una empresa se ve comprometida por un ‘hackeo’ y no puede continuar su actividad con normalidad. El 9 de marzo de 2021, una mañana rutinaria en el Servicio Público de Empleo Estatal de España, se convirtió […]
¿Se puede subsanar un despido con defectos formales?
En ocasiones, un despido se puede ver frustrado por no cumplir una serie de requisitos formales. Ante casos de este tipo, la normativa laboral contempla algunas opciones que permiten a las empresas subsanar el despido y que sea válido. La ley y algunos convenios colectivos prevén una serie de requisitos formales para el despido cuyo […]
La incapacidad temporal no supone la declaración automática de nulidad del despido
Tras un año de aplicación de la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, los juzgados y tribunales laborales han ido formando un criterio sobre los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, […]
La ¿necesaria? audiencia al trabajador previa a su despido disciplinario
Recientemente se han dictado diversos pronunciamientos judiciales sobre la pretendida obligación de cumplir con el trámite de audiencia previa al trabajador en los casos de despido disciplinario. Estas sentencias pueden cambiar el procedimiento a seguir, en adelante, en los despidos. En España, el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores prevé que, cuando el trabajador […]