Hacia un modelo de trabajo verde: 10 iniciativas en el entorno laboral

Las empresas pueden impulsar pequeños cambios en el entorno laboral que contribuyen a la conservación del medio ambiente: desde implementar autobuses o rutas de empresa hasta el teletrabajo, pasando por la creación de puestos necesarios para la monitorización del desarrollo sostenible.  Puede parecer remota la conexión entre cuestiones medioambientales y aquellas propias del mundo laboral, […]

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La negociación del plan de igualdad cuando no hay representantes de los trabajadores exige cautela

La nueva obligación de implantar planes de igualdad en empresas a partir de 50 empleados ha hecho que aumente el número de casos en los que no existe representación legal de los trabajadores con la que negociarlos. Esta situación plantea algunas dudas que deberán resolver futuros desarrollos normativos o la jurisprudencia. Las últimas modificaciones introducidas […]

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Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a establecer un canal de denuncias interno

La conocida como Directiva ‘whistleblowing’ exige a las empresas adoptar las medidas necesarias para prohibir todas las formas de represalia frente a los denunciantes de infracciones en el seno de la compañía. A principios de este año, se encontraba en trámite de aprobación en el seno de la Unión Europea una propuesta de directiva de […]

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El emprendimiento necesita un nuevo marco laboral

España no cuenta en la actualidad con una legislación laboral y de Seguridad Social que se haya adaptado a las necesidades de las nuevas iniciativas y negocios de las startups. Del 2 al 4 de octubre se está celebrando en Madrid el encuentro anual del South Summit, plataforma creada por Spain Startup junto con IE […]

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¿En qué casos se puede incluir una cláusula de jubilación forzosa?

Para determinar la validez de las cláusulas de jubilación forzosa es necesario que la negociación colectiva sobre esta materia se haya llevado a cabo con rigor y detallando la política de empleo que justifica tomar esta medida. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de febrero, ha vuelto a introducir en nuestro ordenamiento las denominadas cláusulas […]

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Derecho a la adaptación de la jornada: ¿ni tanto ni tan calvo?

Uno de los temas del momento dentro del ámbito de las relaciones laborales es el derecho de los trabajadores a solicitar la adaptación de la jornada que ha introducido el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad. Este derecho, recogido en el artículo 34.8 del Estatuto […]

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