El permiso de paternidad, bajo la lupa judicial

En el año 2019 se aprobó la regulación que equipara los permisos por maternidad y paternidad, pudiendo optar ambos progenitores a los mismos días de permiso retribuido. Sin embargo, algunos flecos de la nueva regulación se están dirimiendo ahora en los tribunales. El Real Decreto-ley 6/2019  de medidas urgentes para garantía de la igualdad de […]

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¿Tengo derecho a ocupar mi mesa?: la justicia se pronuncia sobre el ‘hot desk’ o ‘puestos calientes’

La Audiencia Nacional ha validado la decisión de una empresa de reorganizar los puestos de trabajo, ocupando los espacios en función de la disponibilidad. Considera que no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Hace ya algunos años que las empresas sufrieron una primera gran revolución en la ordenación de sus espacios, pasando […]

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Así está afectando el teletrabajo a la salud laboral

El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La celebración consiste en una campaña internacional cuyo propósito es promover el trabajo seguro, saludable y digno. Igualmente, se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo […]

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Participar en el comité de seguridad y salud no otorga garantías adicionales a quien actúa en representación de la empresa

El Tribunal Supremo ha aclarado que la participación de una persona en el comité de seguridad y salud en representación de la empresa no le concede las mismas garantías reconocidas a los miembros del comité de empresa ya que el ejercicio de sus funciones no está condicionado por el temor a represalias. El comité de […]

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¿Puede ser responsable la empresa de la discriminación a una mujer trabajadora por parte de un tercero?

Ni la celebración anual del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, ni la profusa legislación existente evitan que sigan existiendo situaciones contrarias a la igualdad entre hombres y mujeres. La presidenta de la Comisión Europea ha sido recientemente ignorada por ser mujer por el ministro de Exteriores ugandés. Ante dicha situación, cabe […]

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Un plan de igualdad, el mejor regalo para celebrar el Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer de este año 2022 se conmemora tras entrar en vigor la obligación para todas las empresas (a salvo de aquellas con menos de 50 trabajadores) de la elaboración y aplicación de un plan de igualdad. Las empresas que tengan de 50 a 99 trabajadores ya están obligadas a disponer […]

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