¿Gafas graduadas a cargo de la empresa para los empleados?

Según una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la empresa solo deberá hacerse cargo del coste de las gafas graduadas cuando, en su condición de dispositivo corrector especial, sirvan para corregir o prevenir trastornos de la vista específicamente relacionados con el trabajo y no problemas de vista o patologías de carácter […]

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Los incrementos salariales se pueden contener en un contexto de inflación

En un entorno marcado por la inflación y la subida generalizada de precios, la negociación colectiva juega un papel relevante a la hora de marcar la tendencia salarial a nivel sectorial y/o empresarial. El incremento retributivo que las empresas tengan que asumir vendrá marcado por la cláusula de revisión que, a tal efecto, establezca el […]

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El sistema de evaluación del desempeño tiene implicaciones laborales y también de protección de datos

Los sistemas de medición del rendimiento son un elemento esencial en las empresas, pues la productividad individual de la plantilla redunda directamente en su competitividad. La implantación y/o modificación de estos sistemas, así como la evaluación del desempeño, puede tener muchas implicaciones a nivel jurídico que no se circunscriben al ámbito laboral, sino que afectan […]

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La Ley del “solo sí es sí” también introduce novedades laborales

La norma incluye derechos relacionados con la flexibilidad horaria, funcional y geográfica, y la posible suspensión o extinción del contrato de trabajo. Las empresas, por su parte, tienen la obligación de promover la sensibilización y la formación de todo el personal con el fin de evitar la violencia sexual. Las novedades que, en materia laboral, […]

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El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra destacando la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo

Entre las medidas que deben adoptar tanto organismos públicos como privados para la integración de las personas con discapacidad está el fomento de políticas activas de empleo y el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones. El 3 de diciembre de 2022 se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el […]

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¿Puede combatir la empresa los efectos de la inflación con alguna medida laboral?

La inflación y el crecimiento generalizado de precios que se está produciendo en Europa y también en España ha conducido a que las empresas se planteen qué mecanismos de flexibilidad ofrece el ordenamiento jurídico español para no tener que incrementar en la misma proporción los salarios de sus empleados. Dicha preocupación es mayor en aquellas […]

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