Categoría: Derechos y condiciones laborales
Jubilación flexible: más incentivos y nuevas fórmulas para regresar al mercado laboral desde el 28 de agosto de 2026
A partir del 28 de agosto de 2026, los jubilados españoles tendrán más opciones para volver al mercado laboral sin renunciar completamente a su pensión. El Real Decreto 416/2026 abre por primera vez la puerta a compatibilizar la jubilación con el trabajo autónomo y mejora las condiciones para quienes opten por un empleo a tiempo […]
La UE propone redefinir la movilidad laboral reformando la coordinación de la seguridad social y apuesta por el empleo de calidad
En la semana en la que se celebra el Día de Europa (9 de mayo), analizamos la reforma en la que las instituciones de la Unión Europea están trabajando sobre normas de coordinación de la seguridad social y su hoja de ruta para el empleo de calidad. El 9 de mayo se celebra el Día […]
Controles de alcohol y drogas en el trabajo: la herramienta que puede proteger a los trabajadores reduciendo accidentes
En determinados puestos de trabajo los accidentes laborales pueden estar relacionados, en un alto porcentaje, con el consumo de alcohol y drogas. Un adecuado seguimiento por parte de la empresa puede prevenirlos o reducirlos. Determinar cuándo y con qué alcance es posible ese seguimiento es crucial para una adecuada implantación de protocolos de control de […]
El Tribunal Supremo fija criterios sobre el solape del descanso semanal con un festivo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se pronuncia sobre cómo tratar determinados supuestos en los que el descanso semanal coincide con un festivo. A continuación, desgranamos las claves de los pronunciamientos más relevantes a este respecto y sus implicaciones prácticas. En una entrada anterior de idéntica temática tuvimos ocasión de analizar el contenido […]
Equidad retributiva: el camino hacia la eliminación de las diferencias salariales por razón de género
Cada 22 de febrero se conmemora en España el Día de la Igualdad Salarial. Múltiples acciones desplegadas en los planos internacional, europeo y español impulsan la equiparación de condiciones laborales entre ambos sexos. En esta entrada repasamos las más recientes y destacadas, deteniéndonos en la Directiva (UE) 2023/970, de 10 de mayo, pendiente de transposición. […]
Uso del crédito sindical: previo aviso y ¿justificación?
Por la naturaleza de permiso retribuido, el uso del crédito sindical requiere previo aviso y justificación, aunque esta sea genérica (por ejemplo: asamblea, reunión, formación, congreso, etc.), para no atentar contra la libertad sindical. El artículo 68.e) del Estatuto de los Trabajadores otorga a los representantes de los trabajadores un crédito de horas mensuales retribuidas […]