Categoría: Derechos y condiciones laborales
Videovigilancia en el trabajo: claves legales para un uso adecuado
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario adoptar las medidas que estime más oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales de los trabajadores. Una de esas medidas puede ser la videovigilancia. En este post facilitamos una guía práctica sobre su uso. El artículo 89 de la Ley […]
Revolución en el acceso a la jubilación activa: desde abril de 2025 no es necesario tener una carrera de cotización completa
En abril de 2025 han entrado en vigor nuevas reglas sobre el acceso a la pensión de jubilación introducidas por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Se modifican, entre otras cuestiones, los requisitos de acceso a la jubilación activa, […]
La incapacidad permanente ya no extingue automáticamente el contrato de trabajo
Desde el pasado 1 de mayo de 2025, en España, la incapacidad permanente ha dejado de ser un supuesto de extinción automática del contrato de trabajo. Con la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, esa extinción queda condicionada a una serie de factores y sujeta al cumplimiento de unos requisitos, que explicamos […]
Inteligencia artificial: ¿puede también ayudar en la prevención de riesgos laborales?
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud, que se conmemora cada año el 28 de abril, nos preguntamos por los retos y oportunidades de la inteligencia artificial para la prevención de los riesgos laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) conmemora anualmente el 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y […]
Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial: radiografía de la legislación aplicable en España
En la semana en la que se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, repasamos la principal normativa internacional, europea y española que busca la eliminación de la discriminación racial en el entorno laboral. En 1966, la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU) proclamó el 21 de marzo como el […]
El papel clave de la buena fe negocial en la reducción y adaptación de jornada por guarda legal
Las mejoras introducidas en los últimos años en los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar consistentes en reducir o adaptar la jornada han creado dudas interpretativas acerca de su aplicación y posible alcance. Han producido conflictos cuando, por ejemplo, la empresa considera que el supuesto en el que se ampara la persona […]