La ampliación de la baja por paternidad deja en el limbo los permisos por nacimiento de hijo contemplados en los convenios

En 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado que la nueva regulación superaba la finalidad de los mismos. Sin embargo, los permisos por nacimiento siguen figurando en algunos convenios colectivos, lo que ha […]

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Teletrabajo y ‘jornada a la carta’: un nuevo punto de conflicto en el ámbito laboral

El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores se vio reforzado hace algo más de un año con la reforma del Estatuto de los Trabajadores que amplió la posibilidad de adaptar la jornada de trabajo. Con la pandemia provocada por la expansión del COVID-19 el debate sobre esta cuestión […]

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Inclusión y diversidad: más allá de la igualdad, ¿qué pueden hacer las empresas?

Aunque España es uno de los países con la legislación más avanzada en materia de inclusión y diversidad, las empresas pueden incorporar diversas iniciativas que ayuden a garantizar la protección de todas las personas en el ámbito laboral. El día 28 de junio se celebra a nivel mundial el comúnmente conocido como ‘Día del Orgullo […]

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Cuestiones a tener en cuenta para la recuperación del permiso retribuido vigente durante el estado de alarma

La finalización del estado de alarma, este 21 de junio, obliga a recordar que será a partir de dicho momento y hasta el 31 de diciembre de 2020 cuando, de conformidad con el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, las empresas podrán recuperar las horas de aquellos trabajadores que estuvieron en situación de permiso […]

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Medidas preventivas en la reincorporación al trabajo: ¿son obligatorias para el trabajador?

Las empresas tienen el deber de proteger de manera eficaz a sus trabajadores y de prevenir posibles riesgos laborales, también en el contexto del COVID-19. Sin embargo, a la hora de aplicar medidas deben tener en cuenta los derechos de los trabajadores  ante eventuales efectos para su intimidad, dignidad o integridad física. Estando próxima la […]

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COVID-19: Novedades en materia de adaptación y reducción de jornada

El Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 ha establecido un nuevo catálogo de derechos en materia de conciliación de la vida familiar y laboral para hacer frente a la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, se fijan las condiciones […]

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