‘Do not disturb’: Desconexión digital y formación en la empresa en tiempos de teletrabajo y COVID-19

Durante los últimos meses la utilización del trabajo a distancia en sus distintas modalidades, tanto como medida de flexibilidad y conciliación, como medida coyuntural de contención frente al COVID-19, se ha convertido en una herramienta habitual en multitud de sectores y compañías. Analizamos, en este post, las implicaciones del teletrabajo en el derecho a la […]

leer más

2020: un año de grandes retos para las relaciones laborales

Despedimos 2020 sin excesiva tristeza. Más bien al contrario. Lo hacemos con la esperanza y la ilusión de que 2021 sea un año más amable con todos nosotros y, en el ámbito laboral, puestos a pedir, si no menos prolijo en novedades legislativas, pues éstas son necesarias para modernizar nuestro obsoleto ordenamiento jurídico laboral, sí […]

leer más

Teletrabajo: la importancia de un buen acuerdo

Para evitar posibles problemas legales en torno al trabajo a distancia o el teletrabajo, resulta esencial adoptar acuerdos entre empresas y empleados que regulen adecuadamente esta forma de trabajar. Que el trabajo a distancia ha llegado para quedarse es una realidad que ha puesto de relieve la actual crisis sanitaria y la inminente entrada en […]

leer más

La empresa deberá asumir los gastos asociados al teletrabajo

La nueva normativa sobre el trabajo a distancia (denominado teletrabajo cuando se hace con uso de medios telemáticos) ha sido finalmente publicada y, en relación con los gastos asociados, ha determinado que es la empresa la que tiene que sufragar o compensarlos, no debiendo los trabajadores asumir gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios […]

leer más

Teletrabajo y ‘jornada a la carta’: un nuevo punto de conflicto en el ámbito laboral

El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores se vio reforzado hace algo más de un año con la reforma del Estatuto de los Trabajadores que amplió la posibilidad de adaptar la jornada de trabajo. Con la pandemia provocada por la expansión del COVID-19 el debate sobre esta cuestión […]

leer más

El COVID-19 propicia el mayor experimento laboral a nivel mundial que se haya realizado nunca

Una de las consecuencias del COVID-19 es la transformación profunda de las relaciones laborales, con toda una serie de retos para los que la legislación no siempre estaba preparada. El teletrabajo generalizado, la difícil conciliación, las reuniones virtuales o los cambios en la organización del trabajo han puesto a prueba tanto a empresas como a […]

leer más
Páginas 1 de 3