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Cambios en la legislación laboral previstos para 2025: estado de tramitación
Finalizado el “curso político” para las vacaciones de verano, es momento de recapitular para tener en el radar las posibles novedades en la legislación laboral que podrían ver la luz en los últimos cuatro meses del año. Te lo contamos en esta entrada. En enero anunciábamos los diez posibles cambios que podríamos encontrarnos en la […]
Vacaciones y permisos retribuidos: ¿qué derecho prevalece?
Cuando concurre un hecho imprevisto que da lugar a un permiso retribuido durante las vacaciones, ¿se pueden interrumpir estas para disfrutar del permiso, retrasando la fecha de regreso de las vacaciones o cambiándolas para otro momento? Encontrarás la respuesta en esta entrada. Entrando en pleno periodo de vacaciones estivales, una duda que surge con frecuencia […]
Cómo mantener el talento a través de pactos de permanencia y bonus de retención
Ante las crecientes dificultades para atraer y retener talento, muchas empresas están recurriendo a medidas como la formación especializada y los incentivos económicos. En este contexto, analizamos dos herramientas cuyas implicaciones legales conviene conocer: el pacto de permanencia regulado por el Estatuto de los Trabajadores y los bonus de retención. Las empresas están sufriendo cada […]
Medidas LGTBI en el ámbito laboral: refresco sobre las obligaciones de las empresas
En la semana en la que se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI (el 28 junio), recordamos las obligaciones de las empresas en relación con la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Han pasado más de dos años desde que la Ley 4/2023 creó la obligación para las empresas de más de […]
Videovigilancia en el trabajo: claves legales para un uso adecuado
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario adoptar las medidas que estime más oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales de los trabajadores. Una de esas medidas puede ser la videovigilancia. En este post facilitamos una guía práctica sobre su uso. El artículo 89 de la Ley […]
Revolución en el acceso a la jubilación activa: desde abril de 2025 no es necesario tener una carrera de cotización completa
En abril de 2025 han entrado en vigor nuevas reglas sobre el acceso a la pensión de jubilación introducidas por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Se modifican, entre otras cuestiones, los requisitos de acceso a la jubilación activa, […]