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Medidas LGTBI en el ámbito laboral: refresco sobre las obligaciones de las empresas
En la semana en la que se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI (el 28 junio), recordamos las obligaciones de las empresas en relación con la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Han pasado más de dos años desde que la Ley 4/2023 creó la obligación para las empresas de más de […]
Videovigilancia en el trabajo: claves legales para un uso adecuado
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario adoptar las medidas que estime más oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales de los trabajadores. Una de esas medidas puede ser la videovigilancia. En este post facilitamos una guía práctica sobre su uso. El artículo 89 de la Ley […]
Revolución en el acceso a la jubilación activa: desde abril de 2025 no es necesario tener una carrera de cotización completa
En abril de 2025 han entrado en vigor nuevas reglas sobre el acceso a la pensión de jubilación introducidas por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Se modifican, entre otras cuestiones, los requisitos de acceso a la jubilación activa, […]
La incapacidad permanente ya no extingue automáticamente el contrato de trabajo
Desde el pasado 1 de mayo de 2025, en España, la incapacidad permanente ha dejado de ser un supuesto de extinción automática del contrato de trabajo. Con la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, esa extinción queda condicionada a una serie de factores y sujeta al cumplimiento de unos requisitos, que explicamos […]
Inteligencia artificial: ¿puede también ayudar en la prevención de riesgos laborales?
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud, que se conmemora cada año el 28 de abril, nos preguntamos por los retos y oportunidades de la inteligencia artificial para la prevención de los riesgos laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) conmemora anualmente el 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y […]
Cuenta atrás para la implantación de planes de desplazamiento de empresa en Cataluña
El 10 de agosto de 2025 finaliza el plazo para que determinados centros de trabajo ubicados en Cataluña adopten un plan de desplazamiento de empresa, que tiene que elaborarse con la participación de la plantilla y someterse a informe de la autoridad territorial competente en materia de movilidad. El Decreto 132/2024, de 30 de julio, […]