Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’

El Tribunal Supremo ha declarado, en una sentencia del pasado 26 de enero de 2021, que el plan de igualdad negociado con una comisión de cinco trabajadores nombrados por la propia empresa es nulo. En el caso analizado, la Sala de lo Social del Alto Tribunal confirma en casación la resolución de la Audiencia Nacional que, […]

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Llegan las vacaciones de los trabajadores: ¿cuál es el contrato adecuado para cubrirlas?

El disfrute de las vacaciones por parte de los empleados, sobre todo cuando coinciden simultáneamente las de un número significativo de trabajadores, puede provocar desajustes en la actividad empresarial y la consiguiente necesidad de incorporar a otros empleados que vengan a sustituir a aquéllos durante su descanso. Dicho desajuste podrá, en ocasiones, solventarse con mecanismos […]

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Orgullo por una mayor diversidad en las empresas… también a nivel normativo

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de contar con políticas de diversidad. El marco legal, dentro y fuera de nuestras fronteras, y las resoluciones judiciales también han dado importantes pasos en este sentido. Con motivo de la celebración, el próximo 28 de junio, del Día del Orgullo LGBT, analizamos la situación […]

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¿Puede pedir el empresario una declaración de ausencia de antecedentes penales para la contratación de sus trabajadores?

En determinados sectores de actividad, resulta requisito necesario e imprescindible para poder acceder a la contratación laboral y poder desempeñar la actividad profesional, que el empresario requiera al trabajador el certificado negativo de antecedentes penales. Es el caso, por ejemplo, de aquellas actividades en las que se interactúe con menores de edad o las relacionadas […]

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La AEPD ofrece pistas sobre cómo proteger los datos de los trabajadores

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una guía sobre la protección de datos en las relaciones laborales para ayudar a las organizaciones, públicas y privadas, en el adecuado cumplimiento de la legalidad vigente. La guía da respuesta a algunos de los interrogantes surgidos en el actual marco jurídico, especialmente tras la […]

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El papel de las empresas en la movilidad laboral sostenible

  En España hay unos 37 millones de desplazamientos de ida y vuelta al trabajo en un día laborable medio. La Ley de Economía Sostenible contempla el desarrollo de planes de transporte de empresas con el objetivo de promover modos menos contaminantes para la movilidad de los trabajadores. Con motivo del Día Mundial de la […]

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