Categoría: Tendencias de derecho laboral
¿Es posible pagar el salario en criptomonedas?
¿Podrían las empresas pagar los salarios de sus empleados mediante la entrega de criptomonedas para el consumo en una realidad virtual? ¿Y como salario en especie? La ausencia de un marco legal que dé cabida a estas posibilidades dificulta por ahora su puesta en marcha. Además, será necesario esperar a que los juzgados y tribunales […]
Cómo reducir la responsabilidad del empresario en accidentes de trabajo con una cultura preventiva
Como pilar básico de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre (LPRL), coloca al empresario como el principal garante de la seguridad y salud de los empleados a su cargo, ya que es el titular del poder de dirección y organización de la empresa. Ello conlleva […]
¿Pueden las empresas obligar a los trabajadores a vacunarse contra el COVID-19?
En España, ninguna norma avala la vacunación obligatoria de los ciudadanos. Tampoco en el ámbito laboral existe previsión legal alguna en este sentido, por lo que las empresas no pueden tomar represalias contra aquellos empleados que no estén vacunados o que no cuenten con el pasaporte COVID-19. Cuestión distinta es la posibilidad de adoptar medidas […]
Adiós definitivo a los puestos de trabajo ocupados sistemáticamente por trabajadores temporales
La norma dictada para la reforma laboral introduce una nueva modalidad de adquisición de la condición de trabajador indefinido que está pasando inadvertida. No solo la concatenación de contratos temporales de un trabajador puede determinar el carácter indefinido de su relación laboral, sino que también sucede cuando el propio puesto de trabajo (y no ya […]
Prorrateo de las pagas extraordinarias: ¿cuándo es posible hacerlo?
Es relativamente frecuente que las empresas prorrateen mensualmente las dos pagas extraordinarias comúnmente abonadas en verano y en Navidad. Pero… ¿en qué casos se puede recurrir legalmente a dicho prorrateo? Lo analizamos. Para responder a esa pregunta, en primer lugar, debemos estar a lo dispuesto en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores (ET) […]
Fines de semana de 3 días: ¿una posibilidad real?
En un año marcado aún por la pandemia y por sus consecuencias en el ámbito laboral, sigue abierto en España el debate público sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral a 4 días semanales. A principios de 2021, el Gobierno se comprometió con el partido político Más País a llevar a cabo un experimento […]