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¿Más vacaciones por dejar de fumar?
El 1 de enero de 2.006 entró en vigor la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, conocida como Ley Antitabaco, que, entre otros aspectos, establecía la prohibición de fumar en el centro […]
¿Está obligado el trabajador a acatar una orden de desplazamiento internacional?
Pocas cuestiones han sido tan controvertidas hasta la fecha en el ámbito laboral y, más concretamente, en el de los desplazamientos internacionales de trabajadores. En un primer momento, nuestra doctrina jurisprudencial tendía a rechazar la obligatoriedad de estas instrucciones basándose en que el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, de marcado carácter nacional, no […]
La “uberización” de las relaciones laborales
Cuando en octubre de 2016 A.M. Snelson identificó a Uber como un “fenómeno empresarial moderno”, y concluyó que sus chóferes no eran colaboradores independientes, sino que estaban vinculados a la plataforma mediante una relación laboral, no sabía que con la Sentencia dictada desde su Juzgado de lo Social en Londres estaba sentando las bases para […]
Intensificación de los controles legales en desplazamientos temporales de trabajadores en la UE
Tres años después de su aprobación, la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, ha sido transpuesta al ordenamiento jurídico español. Esta norma europea tenía por objetivo garantizar el cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, […]
El estrés, ¿puede ser la causa de un accidente de trabajo?
La Ley General de la Seguridad Social entiende como accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Por su parte, el Tribunal Supremo ha venido calificando como enfermedad profesional o accidente de trabajo las siguientes situaciones: el accidente o lesión que […]
Límites a la política de vestimenta en el lugar de trabajo
El pasado mes de agosto publicábamos una entrada referente a un trabajador del Reino Unido que decidió personarse en su puesto de trabajo ataviado con un vestido de mujer, tras haber sido previamente reprendido por la empresa por presentarse en pantalón corto, en pleno verano, y enviado de vuelta a casa para cambiarse. En dicho […]