Hacer ejercicio: ¿una obligación contractual?

Existen numerosos análisis que vinculan la práctica habitual de ejercicio físico con una mayor productividad en el trabajo. Hacer ejercicio mejora la salud en general, por lo que lógicamente permite a nuestro organismo estar en mejores condiciones para desempeñar las funciones de nuestro puesto de trabajo. Así lo han determinado numerosos estudios, entre los que […]

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El RGPD en materia de RR.HH.: más vale prevenir que curar

Hace ya meses que empezó la cuenta atrás para la aplicación obligatoria del nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD) y todas las empresas deben trabajar para llegar al 25 de mayo en perfecto estado de revista. En dicha fecha, no entra en vigor, como erróneamente alguno piensa, el mencionado RGPD, […]

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Firma electrónica - Blog Laboral Garrigues

Requisitos para firmar electrónicamente un contrato de trabajo

En la era de WhatsApp, las apps, LinkedIn, etc. en la que nos encontramos, cabe cuestionarse la posibilidad de incorporar la firma electrónica a los contratos de trabajo en lugar de la tradicional firma manuscrita. Para resolver esta cuestión, es preciso acudir a la regulación establecida en el Reglamento 910/2014 relativo a la identificación electrónica […]

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El control por GPS solo es válido durante la jornada laboral

A escasos dos meses para la entrada en vigor del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos (25 de mayo de 2018), la incidencia de esta materia en el marco de las relaciones laborales sigue siendo tendencia. En otras ocasiones hemos hablado de las grabaciones obtenidas a través de cámaras de videovigilancia y su utilización […]

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¿Tienen los mismos derechos los trabajadores cedidos por ETT?

La igualdad de trato entre los empleados de la empresa usuaria y los cedidos a ésta por una empresa de trabajo temporal (ETT) es una cuestión que sigue de plena actualidad y que ha ido sufriendo variaciones a lo largo de los últimos años. El artículo 11 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, […]

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Adaptación a la lopd

La protección de datos, un nuevo reto para las empresas

Uno de los aspectos que más dudas genera en el ámbito de las relaciones laborales son las obligaciones, normas y políticas que deben cumplir las empresas en materia de protección de datos. De hecho, un análisis de las circulares, instrucciones, resoluciones, guías, etc. que, a lo largo de los años, ha ido emitiendo la Agencia […]

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