Categoría: Tendencias de derecho laboral

¿Puede la inteligencia artificial justificar despidos objetivos?
Los tribunales españoles han comenzado a pronunciarse sobre si la IA puede justificar un despido objetivo, ofreciendo sus resoluciones criterios esenciales para los departamentos de Recursos Humanos que planifiquen procesos de transformación digital con impacto en su plantilla. La inteligencia artificial ha dejado de ser un debate teórico para convertirse en un factor que ya […]

Colección Laboral Digital 2025
Ponemos el broche al año 2025 compartiendo esta Colección Laboral Digital en la que recopilamos nuestras newsletters, publicaciones (Laboral y ESG) y entradas del Blog Laboral. Es una excelente oportunidad para repasar los asuntos laborales más relevantes de este año y los que hemos destacado como posibles novedades para el que viene.

Cómo han evolucionado los medios hábiles para entregar una carta de despido
La digitalización ha transformado la forma en que nos comunicamos, apareciendo medios como el correo electrónico o la mensajería instantánea. Su uso está asentándose incluso en el entorno laboral, para las notificaciones de empresas a empleados. En esta entrada analizamos las sentencias más recientes sobre la validez de estos medios para entregar una carta de […]

El desafío del envejecimiento de la población impulsa nuevas políticas de empleo dirigidas al colectivo sénior
Ante el envejecimiento de la población, se están aprobando estrategias públicas orientadas al fomento del empleo del colectivo sénior, al tiempo que se incentivan las políticas en el ámbito de las empresas para favorecer la inclusión laboral y retención del talento sénior. Según la última edición del informe sobre la demografía de Europa publicado por […]

Así cambiarán la jubilación y las cotizaciones a partir de 2026
Con el nuevo año que se va acercando, comenzará la aplicación de nuevas normas para calcular la pensión de jubilación (ampliando periodos de cálculo de la base reguladora) y para la integración de lagunas en periodos de cotización. Además, se incrementarán la cotización al Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cotización adicional de solidaridad. A […]

¿Está tu empresa preparada para el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027? Descubre sus 10 objetivos prioritarios
El nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social establece las líneas prioritarias de la actuación inspectora para los años 2025-2027, definidas por 10 objetivos (como detectar el fraude en la contratación o en las cotizaciones, aflorar empleo no declarado, el control de la jornada, o garantizar los derechos a la igualdad […]
