Resultados de búsqueda para: relación laboral
Nueva causa de despido nulo: la discriminación por asociación
¿Puede un despido ser discriminatorio por razón de sexo y, por lo tanto, nulo, aun cuando el trabajador despedido no pertenezca a un colectivo legalmente protegido? La conclusión a la que llega la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en su sentencia de 4 de marzo de 2021, es que […]
El teletrabajo puede ayudar a reducir el absentismo
La pandemia que vivimos desde marzo de 2020 ha supuesto la implantación forzosa, sorpresiva y generalizada del teletrabajo, sin posibilidad de analizar previamente las ventajas e inconvenientes de dicho régimen de trabajo y, ni tan siquiera contar, en ese momento inicial, con una regulación suficiente en la materia. Entre los beneficios que ha traído esta […]
Del Jägermeister al despido procedente: conductas polémicas de trabajadores de baja
Si bien algunas fuentes apuntan a que el famoso licor alemán Jägermeister fue usado durante la segunda guerra mundial por algunos soldados como anestésico y desinfectante, hasta la fecha no se conocen (al menos oficialmente) sus propiedades para tratar los trastornos ansiosos depresivos y puede ser cuestionable su ingesta por parte de trabajadores que están […]
¿Puede pedir el empresario una declaración de ausencia de antecedentes penales para la contratación de sus trabajadores?
En determinados sectores de actividad, resulta requisito necesario e imprescindible para poder acceder a la contratación laboral y poder desempeñar la actividad profesional, que el empresario requiera al trabajador el certificado negativo de antecedentes penales. Es el caso, por ejemplo, de aquellas actividades en las que se interactúe con menores de edad o las relacionadas […]
Experto en matemáticas, ¿un nuevo requisito para los responsables de Recursos Humanos?
Como consecuencia de los cambios normativos, de la tecnología, y, cómo no, de la pandemia, las relaciones laborales en las empresas han evolucionado a una velocidad que en la mayoría de las ocasiones ha sobrepasado a la propia previsión del legislador. En consonancia, también está cambiando el perfil de quienes se dedican a la gestión […]
¿Puede un algoritmo decidir un despido?
Cada vez más empresas deciden utilizar sistemas de inteligencia artificial para la gestión de sus recursos humanos, lo que plantea diversos interrogantes legales y la necesidad de una regulación que se anticipe a los problemas prácticos del uso de esta tecnología. Pero, ¿sería válido el despido de un trabajador fundamentado en el resultado obtenido […]