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¿Tiene el trabajador la obligación de justificar documentalmente los gastos correspondientes a las dietas en caso de desplazamiento?
En la aplicación de las normas convencionales sobre compensación de gastos de alojamiento y manutención, las empresas suelen establecer pautas o normas internas en las que se regulan aspectos tales como la documentación válida para la justificación del gasto, plazo de que dispone el trabajador para acreditar el gasto incurrido, cumplimiento de un procedimiento específico […]
El derecho a disfrutar del permiso de lactancia depende de la situación laboral del otro progenitor
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede de Sevilla) ha dictado varias sentencias en los últimos meses (sentencias de 1 de julio y 5 de noviembre de 2015, y de 18 de julio de 2016), en las que concluye que el trabajador solicitante del permiso de lactancia, sea hombre […]
¿Qué ocurre con los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran en situación de IT en el momento del llamamiento?
La sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2016, que ha pasado prácticamente desapercibida, aborda esta singular cuestión que afecta al colectivo de trabajadores fijos discontinuos, así como a las empresas que utilizan esta modalidad contractual. En el caso enjuiciado, la empresa demandada, al inicio de cada campaña, procede al llamamiento por orden […]
¿Un epígrafe en Seguridad Social para los robots?
El debate surgió en el Foro Económico Mundial (https://www.weforum.org) de este año, cuando se trajo a colación que, según diferentes estudios, los robots (la inteligencia artificial) acabarían con unos cinco millones de empleos en los quince países más industrializados del mundo. ¿Es como dice la afamada canción de REM el final del mundo tal y […]