Blog
El acoso laboral a distancia es posible
El acoso laboral no solo se produce en la proximidad. Los trabajadores que trabajan a distancia pueden ser también víctimas. Por ello, conviene que las empresas cuenten con protocolos de acoso que contemplen esta posibilidad. La tecnología permite, cada vez más, tener en cuenta nuevas alternativas y posibilidades en el modo de trabajar. Es el […]
La UE avanza hacia la protección del ‘whistleblower’ o denunciante en el ámbito laboral
El debate sobre hasta qué punto están bien protegidos los trabajadores que se atreven a denunciar prácticas ilegales en sus empresas está sobre la mesa. La Unión Europea ha presentado una propuesta de directiva con la que respaldar a quienes, en el ámbito laboral, informen sobre infracciones del derecho comunitario. Desde el punto de vista […]
Derechos laborales digitales e importantes incrementos de cotizaciones, entre las novedades laborales para 2019
El mes de diciembre de 2018 y los primeros días de enero de 2019 han sido especialmente prolíficos en lo que a novedades laborales se refiere. Algunas de ellas han quedado eclipsadas y pasado prácticamente inadvertidas, sin que se les haya prestado la atención que merecen. La lectura de este post permite estar totalmente actualizado […]
La desconexión del trabajo empieza a hacerse realidad
El empresario debe elaborar una política interna que contemple el derecho de los empleados a desconectar, prestando especial atención a aquellos casos en los que el trabajo se realice a distancia gracias a las herramientas digitales. La reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, no solo actualiza nuestro marco jurídico sobre la protección de […]
‘Compliance’ laboral: la línea roja en los regalos que reciben los empleados de clientes y proveedores
En estas fechas se plantean dudas sobre si es neutral el trabajador que percibe regalos de los proveedores de la empresa o si son estas prácticas compatibles con los criterios de transparencia que buscan las compañías hoy en día. Las empresas deben tomar medidas para asegurar un determinado comportamiento por parte de sus empleados. Abordar […]
¿Puede la empresa suprimir la entrega del décimo de Lotería de Navidad a sus empleados?
El regalo de décimos o participaciones de Lotería a los trabajadores por parte de la empresa puede convertirse en un arma de doble filo. La clave está en discernir si se trata de un derecho adquirido por los trabajadores o un mero obsequio o liberalidad de la empresa que no le vincula de cara al […]