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Continúa la incertidumbre sobre la supuesta prohibición de despedir por causas del COVID-19
La supuesta prohibición de despedir sigue siendo objeto de interpretaciones contradictorias por parte de los tribunales laborales. En tiempos de incertidumbre económica, la polémica cláusula que pretende limitar los despidos está generando inseguridad jurídica tanto para las empresas como para los trabajadores. Por el momento, continúan dictándose sentencias contradictorias a la espera de que el […]
¿Puede el COVID-19 considerarse enfermedad estigmatizante a efectos de la calificación del despido?
Las resoluciones judiciales que se han pronunciado, hasta la fecha, acerca de la calificación de los despidos por causas relacionadas con el COVID-19 -algunas de las cuales analizamos en nuestra entrada de 1 de octubre de 2020-, lo han hecho interpretando la comúnmente denominada “prohibición de despedir” que se recoge en el artículo 2 del […]
Camino hacia la igualdad laboral: ¿dónde estamos?
Existen múltiples factores que determinan que la desigualdad entre hombres y mujeres siga existiendo, no siendo suficiente que se adopten medidas en el ámbito empresarial, sino que deben extenderse a otros ámbitos muy relevantes como el de la educación, a nivel cultural y social, etc. En 1957 el Tratado de Roma ya contemplaba el principio […]
La brecha salarial persigue a las mujeres incluso después de poner fin a su vida laboral
La diferencia retributiva no es algo que lastra a las mujeres únicamente durante su vida laboral, sino que se perpetúa más allá de esta, incluso en la jubilación. En marzo de 2020, la pensión media de jubilación de los hombres se situaba en España en 1.332,35 euros, mientras que la de las mujeres únicamente en […]
Acompañar a un familiar al médico no da lugar a un permiso retribuido
El Tribunal Supremo ha declarado, en una sentencia del pasado de 9 diciembre, que el permiso retribuido que permite atender deberes inexcusables de carácter público y personal, regulado en el artículo 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores, no ampara que un trabajador acompañe a un familiar a una visita médica. La resolución de la […]
Día de la Igualdad Salarial: así se avanza para reducir la brecha entre hombres y mujeres
El 22 de febrero se celebra el Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. Numerosas iniciativas a nivel nacional e internacional contribuyen a fomentar la igualdad de ambos sexos en el ámbito laboral. También la justicia española ha dictado sentencias en las que impide la discriminación salarial. Además, el próximo 14 de abril […]