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La diversidad y la igualdad se abren paso en las empresas
Cada vez es más frecuente la introducción de políticas inclusivas que permiten ofrecer un entorno de trabajo adecuado para los trabajadores del colectivo LGBT. Este compromiso se lleva a cabo al amparo de normativa ya en vigor y con la mirada puesta en la que se encuentra actualmente en tramitación. El Día Internacional del Orgullo […]
Día Mundial del Refugiado: la normativa que reconoce su derecho a trabajar
El 20 de junio se celebra el Día Mundial del Refugiado. Aprovechamos esta fecha para recordar que las personas refugiadas merecen el mismo trato que el resto de nacionales en cuanto a la posibilidad de trabajar. Así lo recoge la normativa a nivel nacional e internacional. Desde el año 2001, en conmemoración del 50 aniversario […]
Detectives y videovigilancia: una nueva variante en la cada vez más flexible posibilidad de controlar a los trabajadores a través de una cámara
La posición de la justicia en relación con el uso de cámaras de videovigilancia sin previo aviso para controlar conductas sospechosas de los trabajadores es cada vez más flexible. La casuística es amplia, pero siguen aflorando nuevas variantes: ¿qué pasa si quien instala la cámara es una empresa de detectives privados contratada por la empresa […]
“Verde que te quiero verde”: el derecho laboral será más verde que nunca
Las relaciones laborales de las próximas décadas estarán marcadas por los objetivos de transición ecológica y el impacto que esta tendrá en el mundo del trabajo. En materia laboral empezamos a acometer importantísimos retos que han dado un salto cualitativo a los asuntos laborales en las empresas y en la sociedad. En los últimos años […]
La incapacidad permanente total o absoluta extingue automáticamente el contrato de trabajo
El Tribunal Supremo aclara que la resolución dictada por el organismo que declara la incapacidad permanente total o absoluta del trabajador es suficiente para extinguir el contrato de trabajo sin necesidad de ningún otro trámite formal. El artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores prevé como causa de extinción del contrato de trabajo la declaración […]
El permiso de paternidad, bajo la lupa judicial
En el año 2019 se aprobó la regulación que equipara los permisos por maternidad y paternidad, pudiendo optar ambos progenitores a los mismos días de permiso retribuido. Sin embargo, algunos flecos de la nueva regulación se están dirimiendo ahora en los tribunales. El Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de […]