Categoría: Despido
¿Puede el COVID-19 considerarse enfermedad estigmatizante a efectos de la calificación del despido?
Las resoluciones judiciales que se han pronunciado, hasta la fecha, acerca de la calificación de los despidos por causas relacionadas con el COVID-19 -algunas de las cuales analizamos en nuestra entrada de 1 de octubre de 2020-, lo han hecho interpretando la comúnmente denominada “prohibición de despedir” que se recoge en el artículo 2 del […]
‘Do not disturb’: Desconexión digital y formación en la empresa en tiempos de teletrabajo y COVID-19
Durante los últimos meses la utilización del trabajo a distancia en sus distintas modalidades, tanto como medida de flexibilidad y conciliación, como medida coyuntural de contención frente al COVID-19, se ha convertido en una herramienta habitual en multitud de sectores y compañías. Analizamos, en este post, las implicaciones del teletrabajo en el derecho a la […]
Despidos por el uso de redes sociales: ¿cuál es la línea roja?
En un entorno en el que las redes sociales suponen un amplificador de todas las actuaciones llevadas a cabo por cualquier persona, surge la pregunta de si los actos de los trabajadores dentro o fuera del ámbito laboral, publicando imágenes, videos o comentarios, pueden llegar a calificarse como un incumplimiento laboral que dé lugar a […]
Umbrales para despidos colectivos: el TJUE cambia las reglas
Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) fija nuevos criterios para determinar cuándo debe considerarse que debe seguirse el procedimiento de despido colectivo por superarse los umbrales para la realización de despidos individuales. El fallo del tribunal europeo añade incertidumbre para las empresas en un momento difícil, con consecuencias especialmente […]
¿Pueden despedirme si falto al trabajo por causas meteorológicas?
La intensidad del fenómeno metereológico, del riesgo para el empleado y la posibilidad de probarlo serán factores clave para justificar la ausencia en el puesto de trabajo. Ya sea en forma de nieve y hielo o de lluvias torrenciales, en ocasiones diferentes regiones resultan castigadas duramente por fenómenos meteorológicos que impiden a muchos trabajadores acudir […]
La supuesta prohibición de despedir por causas del COVID-19
Recientemente se han dictado diversos pronunciamientos judiciales contradictorios en relación con la calificación de los despidos por causas relacionadas con el COVID-19. La cuestión a resolver es si el carácter injustificado de los despidos relacionados con el COVID-19 conlleva que deban considerarse no ajustados a derecho o si, incluso, pueden llegar a considerarse nulos. Esta […]