Categoría: Derechos y condiciones laborales
Implicaciones laborales del uso de aplicaciones de mensajería instantánea
El uso generalizado de nuevas herramientas de comunicación como las aplicaciones de mensajería instantánea presenta implicaciones jurídico-laborales que conviene tener en cuenta. Repasamos algunas sentencias al respecto. Dispositivos como los teléfonos móviles, las tablets y los ordenadores forman parte de la vida personal y profesional de los trabajadores. A su vez, la potenciación del trabajo […]
¿Pueden las actividades extraescolares de los hijos justificar una determinada adaptación de jornada?
Desde su introducción en nuestro ordenamiento jurídico, la adaptación de jornada regulada en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha ido ganando terreno como medida de conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. Pero no siempre las adaptaciones solicitadas cumplen con el requisito de razonabilidad y proporcionalidad establecido en la […]
La UE equipara el teletrabajo transfronterizo a los desplazados comunitarios
Se ha publicado un acuerdo marco que equipara el tratamiento de la Seguridad Social de los teletrabajadores transfronterizos comunitarios a los desplazados en la Unión Europea. La regulación de la Seguridad Social aplicable al teletrabajo transfronterizo deja de ser una ‘rara avis’ para ser un fenómeno cada vez más cotidiano con el que las empresas […]
Aviso de ola de calor: ¿qué debe hacer la empresa para proteger a los trabajadores?
Las temperaturas estivales se han visto incrementadas en los últimos años, algo que influye especialmente en aquellos trabajos en los que los empleados están expuestos al estrés térmico y en los que es preciso realizar un esfuerzo físico. A nivel preventivo, las empresas deben tomar las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores y evitar […]
¿Qué sucede cuando un trabajador con contrato fijo-discontinuo no atiende al llamamiento para su reincorporación?
Una de las principales novedades de la última reforma laboral fue introducir el contrato fijo-discontinuo en empresas y sectores en las que nunca se había utilizado. Sin embargo, la nueva regulación no ha resuelto algunas dudas como, por ejemplo, el modo de actuar en caso de que el trabajador no responda al llamamiento para la […]
No todo vale cuando se teletrabaja: la justicia marca las líneas rojas del trabajo en casa
El auge del teletrabajo ha hecho que aumente también la casuística que llega a los tribunales en torno a las condiciones del trabajo en remoto. Analizamos algunas de las polémicas que ya han resuelto los órganos judiciales. El teletrabajo puede generar determinados ahorros económicos tanto para la empresa como para el trabajador, si bien sus […]