Etiqueta: flexibilidad
La Ley del “solo sí es sí” también introduce novedades laborales
La norma incluye derechos relacionados con la flexibilidad horaria, funcional y geográfica, y la posible suspensión o extinción del contrato de trabajo. Las empresas, por su parte, tienen la obligación de promover la sensibilización y la formación de todo el personal con el fin de evitar la violencia sexual. Las novedades que, en materia laboral, […]
Fines de semana de 3 días: ¿una posibilidad real?
En un año marcado aún por la pandemia y por sus consecuencias en el ámbito laboral, sigue abierto en España el debate público sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral a 4 días semanales. A principios de 2021, el Gobierno se comprometió con el partido político Más País a llevar a cabo un experimento […]
Cuestiones a tener en cuenta para la recuperación del permiso retribuido vigente durante el estado de alarma
La finalización del estado de alarma, este 21 de junio, obliga a recordar que será a partir de dicho momento y hasta el 31 de diciembre de 2020 cuando, de conformidad con el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, las empresas podrán recuperar las horas de aquellos trabajadores que estuvieron en situación de permiso […]
El COVID-19 propicia el mayor experimento laboral a nivel mundial que se haya realizado nunca
Una de las consecuencias del COVID-19 es la transformación profunda de las relaciones laborales, con toda una serie de retos para los que la legislación no siempre estaba preparada. El teletrabajo generalizado, la difícil conciliación, las reuniones virtuales o los cambios en la organización del trabajo han puesto a prueba tanto a empresas como a […]
Otras medidas a adoptar cuando el teletrabajo ya no es posible
La irrupción repentina de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 ha abocado a empresas y empleados a recurrir al teletrabajo como respuesta a la necesidad de distanciamiento social. No obstante, una vez superada esa primera fase, cabe plantearse las siguientes medidas que se pueden adoptar desde el punto de vista laboral para hacer frente […]
La planificación laboral en las empresas puede ser la clave para después del estado de alarma
Todas las previsiones anuncian una paulatina recuperación de la actividad, por lo que es posible que la vuelta a la normalidad venga acompañada de cambios en las empresas y en las relaciones laborales. El COVID-19 y la declaración del estado de alarma han provocado el estancamiento de muchos sectores de actividad, con la paralización de […]
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