Etiqueta: diversidad
Así son las nuevas obligaciones de las empresas para garantizar la igualdad de las personas LGTBI y trans
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, y con un protocolo contra el acoso en este ámbito para cumplir con la Ley Trans. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real […]
La diversidad y la igualdad se abren paso en las empresas
Cada vez es más frecuente la introducción de políticas inclusivas que permiten ofrecer un entorno de trabajo adecuado para los trabajadores del colectivo LGBT. Este compromiso se lleva a cabo al amparo de normativa ya en vigor y con la mirada puesta en la que se encuentra actualmente en tramitación. El Día Internacional del Orgullo […]
Orgullo por una mayor diversidad en las empresas… también a nivel normativo
Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de contar con políticas de diversidad. El marco legal, dentro y fuera de nuestras fronteras, y las resoluciones judiciales también han dado importantes pasos en este sentido. Con motivo de la celebración, el próximo 28 de junio, del Día del Orgullo LGBT, analizamos la situación […]
Inclusión y diversidad: más allá de la igualdad, ¿qué pueden hacer las empresas?
Aunque España es uno de los países con la legislación más avanzada en materia de inclusión y diversidad, las empresas pueden incorporar diversas iniciativas que ayuden a garantizar la protección de todas las personas en el ámbito laboral. El día 28 de junio se celebra a nivel mundial el comúnmente conocido como ‘Día del Orgullo […]
La diversidad irrumpe en las empresas españolas
Ahora que los planes de igualdad son ya una realidad asentada en nuestro ordenamiento jurídico, llegan con fuerza las políticas de diversidad. Poco a poco se va introduciendo una regulación más exigente que reclama a las empresas medidas concretas para integrar la diversidad en su cultura corporativa. Aquellas entidades que antes lo lleven a cabo […]