Resultados de búsqueda para: relación laboral
La diversidad irrumpe en las empresas españolas
Ahora que los planes de igualdad son ya una realidad asentada en nuestro ordenamiento jurídico, llegan con fuerza las políticas de diversidad. Poco a poco se va introduciendo una regulación más exigente que reclama a las empresas medidas concretas para integrar la diversidad en su cultura corporativa. Aquellas entidades que antes lo lleven a cabo […]
Llega el momento de pagar (o no) el bonus anual
Finalizado el ejercicio, son muchas las empresas que realizan un análisis de sus resultados a los efectos de abonar a sus trabajadores, en los primeros meses del año, el bonus anual, de acuerdo con los términos establecidos en la política retributiva de la empresa. Sin embargo, la casuística de las relaciones laborales hace que en […]
La justicia confirma el despido por ausencias de un trabajador excedente que evitó ser notificado de su reincorporación
Un empleado en excedencia fue notificado hasta en dos ocasiones de su reincorporación en la empresa, que él mismo había solicitado, y, al no obtener respuesta, la empleadora le comunicó su despido disciplinario basado en las ausencias injustificadas a su puesto de trabajo. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, de […]
No existe (todavía) un derecho a ausentarse del trabajo para acompañar a los hijos al médico
Si el convenio colectivo, la normativa interna de la empresa o el plan de igualdad no regulan nada al respecto, hay dudas razonables de que la patria potestad justifique la ausencia de los empleados para acudir a las citas médicas de los menores a su cargo. Por ello, puede resultar aconsejable que las empresas prevean […]
Trabajo autónomo y pensión de jubilación: crece la incertidumbre
La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo trajo consigo la posibilidad para los autónomos de acogerse a una nueva modalidad de jubilación activa que permitía compatibilizar el trabajo por cuenta propia y el percibo del 100% de su pensión de jubilación, pero, transcurrido un año desde su entrada en vigor, son muchas las dudas […]
¿En qué casos las propinas se consideran parte del salario?
Si la propina es una transmisión directa entre el cliente y el trabajador sin intervención de la empresa, no formará parte del salario. La falta de regulación laboral de la propina en muchos sectores (con excepciones, como el sector de los casinos, que sí lo regula en su normativa reglamentaria) hace que nos preguntemos cuál […]