Taxonomía social sí, pero sin lastres: el nuevo gran reto para las empresas

La taxonomía social, que clasifica las actividades económicas que contribuyen significativamente a objetivos sociales en la Unión Europea, supone un nuevo reto para las empresas, ya que no se basa en criterios técnicos sino en principios y estándares internacionales. Los inversores ya están adaptando sus políticas e incorporando métricas para valorar estos aspectos a la […]

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La diversidad y la igualdad se abren paso en las empresas

Cada vez es más frecuente la introducción de políticas inclusivas que permiten ofrecer un entorno de trabajo adecuado para los trabajadores del colectivo LGBT. Este compromiso se lleva a cabo al amparo de normativa ya en vigor y con la mirada puesta en la que se encuentra actualmente en tramitación. El Día Internacional del Orgullo […]

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Día Mundial del Refugiado: la normativa que reconoce su derecho a trabajar

El 20 de junio se celebra el Día Mundial del Refugiado. Aprovechamos esta fecha para recordar que las personas refugiadas merecen el mismo trato que el resto de nacionales en cuanto a la posibilidad de trabajar. Así lo recoge la normativa a nivel nacional e internacional. Desde el año 2001, en conmemoración del 50 aniversario […]

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“Verde que te quiero verde”: el derecho laboral será más verde que nunca

Las relaciones laborales de las próximas décadas estarán marcadas por los objetivos de transición ecológica y el impacto que esta tendrá en el mundo del trabajo. En materia laboral empezamos a acometer importantísimos retos que han dado un salto cualitativo a los asuntos laborales en las empresas y en la sociedad. En los últimos años […]

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Obligaciones medioambientales de las empresas en el ámbito laboral y falta de regulación en España: un reto actual

El ordenamiento jurídico-laboral español no puede quedar al margen de los avances que se están produciendo en materia medioambiental a nivel comunitario e internacional. Ante esta coyuntura, las empresas tienen que estar preparadas para asumir los retos que se marcan desde Europa y cómo ello va a afectar a sus procesos productivos, prestando especial atención […]

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¿Puede ser responsable la empresa de la discriminación a una mujer trabajadora por parte de un tercero?

Ni la celebración anual del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, ni la profusa legislación existente evitan que sigan existiendo situaciones contrarias a la igualdad entre hombres y mujeres. La presidenta de la Comisión Europea ha sido recientemente ignorada por ser mujer por el ministro de Exteriores ugandés. Ante dicha situación, cabe […]

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