Categoría: ESG
Día de la Igualdad Salarial: lo conseguido hasta ahora y los retos pendientes
El 18 de septiembre se conmemora el tercer aniversario de la aprobación por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) del Día Internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, que nos recuerda los esfuerzos realizados, y los todavía pendientes, para lograr la igualdad real de ambos sexos en el ámbito laboral. La primera […]
¿Cómo afecta el plan de eficiencia energética del Gobierno a la climatización en las empresas? Interrogantes desde el punto de vista laboral
Las medidas de ahorro y eficiencia energética aprobadas recientemente afectan directamente a la temperatura que las empresas deben tener en sus instalaciones pero, al mismo tiempo, plantean interrogantes que dejan abierto cierto espacio a la interpretación además de dudas de convivencia con otras normativas. Siguiendo la tendencia legislativa en materia de medidas de ahorro y […]
¿Qué papel pueden jugar las empresas en materia de salud mental?
Con motivo de la publicación por parte del Ministerio de Sanidad de la Estrategia Nacional de Salud Mental para el período 2022-2026, reflexionamos sobre cómo las actuaciones en materia preventiva pueden contribuir a elevar el nivel de protección de la salud mental de los trabajadores. Tras la irrupción de la pandemia derivada del COVID-19, y […]
Las bicicletas son para los funcionarios: medidas de ahorro energético en la Administración
Ante los riesgos de la elevada dependencia energética actual, se hace imprescindible implantar medidas que faciliten una reducción del consumo de energía a corto plazo. Unas medidas que también llegan para los empleados públicos. El 26 de mayo de 2022 se publicó en el BOE el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se […]
Taxonomía social sí, pero sin lastres: el nuevo gran reto para las empresas
La taxonomía social, que clasifica las actividades económicas que contribuyen significativamente a objetivos sociales en la Unión Europea, supone un nuevo reto para las empresas, ya que no se basa en criterios técnicos sino en principios y estándares internacionales. Los inversores ya están adaptando sus políticas e incorporando métricas para valorar estos aspectos a la […]
La diversidad y la igualdad se abren paso en las empresas
Cada vez es más frecuente la introducción de políticas inclusivas que permiten ofrecer un entorno de trabajo adecuado para los trabajadores del colectivo LGBT. Este compromiso se lleva a cabo al amparo de normativa ya en vigor y con la mirada puesta en la que se encuentra actualmente en tramitación. El Día Internacional del Orgullo […]