Author: Vanessa Sánchez Balboa
¿Es posible pagar el salario en criptomonedas?
¿Podrían las empresas pagar los salarios de sus empleados mediante la entrega de criptomonedas para el consumo en una realidad virtual? ¿Y como salario en especie? La ausencia de un marco legal que dé cabida a estas posibilidades dificulta por ahora su puesta en marcha. Además, será necesario esperar a que los juzgados y tribunales […]
¿Puede pedir el empresario una declaración de ausencia de antecedentes penales para la contratación de sus trabajadores?
En determinados sectores de actividad, resulta requisito necesario e imprescindible para poder acceder a la contratación laboral y poder desempeñar la actividad profesional, que el empresario requiera al trabajador el certificado negativo de antecedentes penales. Es el caso, por ejemplo, de aquellas actividades en las que se interactúe con menores de edad o las relacionadas […]
La ampliación de la baja por paternidad deja en el limbo los permisos por nacimiento de hijo contemplados en los convenios
En 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado que la nueva regulación superaba la finalidad de los mismos. Sin embargo, los permisos por nacimiento siguen figurando en algunos convenios colectivos, lo que ha […]
Evaluación 360º: ¿una oportunidad de crecimiento profesional o una amenaza para el trabajador?
Los procesos de evaluación 360º permiten a los trabajadores valorar el desempeño de sus propios compañeros, una medida que exige transparencia en el procedimiento, confidencialidad en la información obtenida y seguimiento de los resultados. La evaluación 360º aparece como una herramienta útil para la evaluación periódica del desempeño profesional de los empleados de una empresa, […]
La desconexión laboral, una cuestión a regular
¿Tiene derecho un trabajador a desconectar los dispositivos digitales que le mantienen en contacto con la empresa tras finalizar su jornada laboral? En Francia, sí. En España, no está claro, ya que no existe una regulación al respecto. El sistema normativo francés, desde la aprobación y publicación de la Ley 2016-188, de 8 de agosto […]