Nueva ampliación del salario regulador de las indemnizaciones por despido

Con carácter general, a la hora de calcular el salario regulador de las indemnizaciones por despido, la doctrina judicial mayoritaria excluía de su cómputo las aportaciones empresariales realizadas a favor de los trabajadores para seguros de vida, seguros médicos y planes de pensiones. La argumentación sostenida por los Juzgados y Tribunales era que, de conformidad […]

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¿Es causa de despido “desahogarse” en una red social?

El pasado mes de marzo, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirmó la sentencia que declaraba improcedente el despido de un trabajador que había publicado en una conocida red social, una serie de manifestaciones en contra de su empresa y de sus compañeros por no ponerle un sustituto al fallecer un familiar. El Tribunal […]

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Brick character with forbidden sign

¿Hasta dónde prohibir (dentro y fuera) de la jornada laboral?

Una noticia aparecida en el Financial Times, anunciaba que una compañía aseguradora iba a prohibir a sus empleados ingerir bebidas alcohólicas durante la hora de la comida, so pena de ser sancionados e, incluso, despedidos. La introducción de este tipo de prohibiciones en el marco de las relaciones laborales suele generar apasionados debates desde el […]

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Man watching an employee work via a closed-circuit video monitor

¿Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?

El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulneración de derechos fundamentales por la utilización de grabaciones de vídeo vigilancia sin haber comunicado formalmente a los trabajadores la instalación de las cámaras con fines disciplinarios. […]

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El futuro marco legislativo laboral: 55 propuestas

Tras un periodo de 10 meses en el que el Gobierno de España ha estado en funciones y, por tanto, ha visto limitadas sus facultades más relevantes (en especial, la de promover iniciativas legislativas y políticas), se ha abierto una nueva legislatura en la que, con toda probabilidad, se implementarán cambios normativos que afectarán a […]

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¿Se reabre la controversia acerca de la nulidad del despido durante la incapacidad temporal?

Un debate que ha suscitado controversia en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la eventual declaración de nulidad del despido comunicado a los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal, por la posible vulneración del derecho fundamental a la no discriminación consagrado en el artículo 14 de la Carta Magna. Hasta […]

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