Etiqueta: jubilación
Jubilación obligatoria: el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales fija nuevos límites
La jubilación forzosa vuelve a estar de actualidad, al referirse a ella el acuerdo alcanzado con los interlocutores sociales CEOE, CEPYME, CCOO y UGT el 1 de julio de 2021. Concretamente, las novedades que contiene el texto del acuerdo son las siguientes: En primer lugar, se ha acordado que no sea posible establecer cláusulas convencionales […]
Prolongación de la vida laboral: la jubilación forzosa y los silver surfers
Ante el escenario demográfico actual, las empresas tendrán que hacer equilibrios para combinar los mecanismos de jubilación forzosa y aprovechar las ventajas de contar en las organizaciones con el talento senior. En los últimos meses, estamos observando cómo florecen las noticias relativas al envejecimiento de la población, la prolongación de la vida laboral y las […]
¿En qué casos se puede incluir una cláusula de jubilación forzosa?
Para determinar la validez de las cláusulas de jubilación forzosa es necesario que la negociación colectiva sobre esta materia se haya llevado a cabo con rigor y detallando la política de empleo que justifica tomar esta medida. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de febrero, ha vuelto a introducir en nuestro ordenamiento las denominadas cláusulas […]
Trabajo autónomo y pensión de jubilación: crece la incertidumbre
La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo trajo consigo la posibilidad para los autónomos de acogerse a una nueva modalidad de jubilación activa que permitía compatibilizar el trabajo por cuenta propia y el percibo del 100% de su pensión de jubilación, pero, transcurrido un año desde su entrada en vigor, son muchas las dudas […]
Crecen los años de vida laboral en plena incertidumbre por el sostenimiento de las pensiones
Los datos de Eurostat muestran una tendencia al alza en los años de desempeño profesional en un momento en el que resulta esencial para poder hacer frente al sistema de prestaciones sociales. En pleno debate sobre la creación de figuras que permitan mantener el trabajo en edades posteriores a la edad de jubilación para intentar […]
Jubilación parcial y concentración de la jornada
Si podemos hablar de una práctica empresarial durante largo tiempo reclamada y, en muchos casos, aplicada mediante diversas fórmulas pese a su rechazo por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social y en gran medida por parte de nuestros Tribunales, esa es sin duda la consistente en la concentración de la jornada correspondiente a […]