La inserción laboral de las personas con discapacidad avanza lentamente

El 3 de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, sin que, un año más, se hayan producido avances significativos en la integración laboral de este colectivo.  Uno de los principales retos a los que se enfrenta el mercado de trabajo español es mejorar la inserción del colectivo de las personas […]

leer más

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra destacando la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo

Entre las medidas que deben adoptar tanto organismos públicos como privados para la integración de las personas con discapacidad está el fomento de políticas activas de empleo y el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones. El 3 de diciembre de 2022 se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el […]

leer más

La integración de las personas con discapacidad continúa siendo un reto

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, analizamos la presencia de este colectivo en el mercado laboral y la normativa sobre su inclusión social. Además, recordamos que en los últimos años han proliferado las actuaciones inspectoras para comprobar el cumplimiento de las normas sobre la materia en las empresas. El 3 de […]

leer más

Día Internacional de las Personas con Discapacidad: así es su realidad laboral en tiempos del COVID-19

La crisis del COVID-19 ha tenido un especial impacto sobre las relaciones laborales, pues las empresas se han visto obligadas a adoptar medidas de distinta índole para hacer frente al efecto de la pandemia sobre sus actividades. Ahora bien, quizás pase desapercibido que tales medidas se han proyectado de igual modo sobre los trabajadores con […]

leer más
igualdad en el despacho

Para acceder a un contrato público las empresas deben adoptar medidas en favor de trabajadores con discapacidad

Incumplir la normativa que exige la reserva de puestos de trabajo a personas con discapacidad ya no sólo puede suponer sanciones legales sino que, además, ahora puede alejar a una empresa de la posibilidad de optar a un importante contrato público. Desde el pasado mes de marzo de 2018, en virtud de la nueva redacción […]

leer más

¿Se reabre la controversia acerca de la nulidad del despido durante la incapacidad temporal?

Un debate que ha suscitado controversia en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la eventual declaración de nulidad del despido comunicado a los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal, por la posible vulneración del derecho fundamental a la no discriminación consagrado en el artículo 14 de la Carta Magna. Hasta […]

leer más