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Conciliación y COVID-19: las nuevas reglas para la adaptación de jornada en la ‘desescalada’
Con las fases de la denominada ‘desescalada’ llega la reincorporación al trabajo y, con ella, las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar. Pero esta vez con un problema añadido, no hay colegio, y los que suelen encargarse de los niños en los períodos vacacionales (los abuelos) son personas de riesgo, a las […]
Videollamada entrante del juzgado de lo social: los juicios telemáticos se abren paso con la pandemia
El 12 de mayo comenzó la ‘desescalada’ para la Administración de Justicia y este 4 de junio se reanudan los plazos procesales. Poco a poco, los órganos judiciales van volviendo a la actividad tras unos meses en los que la pandemia provocada por el COVID-19 ha favorecido avances en la celebración de juicios telemáticos. Sin […]
La jurisdicción social se adapta al COVID-19: juicios telemáticos, tramitaciones preferentes y cómputo de plazos
La crisis sanitaria ha supuesto una auténtica revolución en el ámbito de la Justicia. La suspensión de procedimientos y la llegada de nuevos asuntos directamente vinculados con las consecuencias de la pandemia han hecho necesario tomar medidas para dar respuesta a las nuevas necesidades de una jurisdicción como la social, ya de por sí sobrecargada. […]
El COVID-19 propicia el mayor experimento laboral a nivel mundial que se haya realizado nunca
Una de las consecuencias del COVID-19 es la transformación profunda de las relaciones laborales, con toda una serie de retos para los que la legislación no siempre estaba preparada. El teletrabajo generalizado, la difícil conciliación, las reuniones virtuales o los cambios en la organización del trabajo han puesto a prueba tanto a empresas como a […]
Otras medidas a adoptar cuando el teletrabajo ya no es posible
La irrupción repentina de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 ha abocado a empresas y empleados a recurrir al teletrabajo como respuesta a la necesidad de distanciamiento social. No obstante, una vez superada esa primera fase, cabe plantearse las siguientes medidas que se pueden adoptar desde el punto de vista laboral para hacer frente […]
La planificación laboral en las empresas puede ser la clave para después del estado de alarma
Todas las previsiones anuncian una paulatina recuperación de la actividad, por lo que es posible que la vuelta a la normalidad venga acompañada de cambios en las empresas y en las relaciones laborales. El COVID-19 y la declaración del estado de alarma han provocado el estancamiento de muchos sectores de actividad, con la paralización de […]