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Videollamada entrante del juzgado de lo social: los juicios telemáticos se abren paso con la pandemia
El 12 de mayo comenzó la ‘desescalada’ para la Administración de Justicia y este 4 de junio se reanudan los plazos procesales. Poco a poco, los órganos judiciales van volviendo a la actividad tras unos meses en los que la pandemia provocada por el COVID-19 ha favorecido avances en la celebración de juicios telemáticos. Sin […]
Otras medidas a adoptar cuando el teletrabajo ya no es posible
La irrupción repentina de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 ha abocado a empresas y empleados a recurrir al teletrabajo como respuesta a la necesidad de distanciamiento social. No obstante, una vez superada esa primera fase, cabe plantearse las siguientes medidas que se pueden adoptar desde el punto de vista laboral para hacer frente […]
Medidas preventivas en la reincorporación al trabajo: ¿son obligatorias para el trabajador?
Las empresas tienen el deber de proteger de manera eficaz a sus trabajadores y de prevenir posibles riesgos laborales, también en el contexto del COVID-19. Sin embargo, a la hora de aplicar medidas deben tener en cuenta los derechos de los trabajadores ante eventuales efectos para su intimidad, dignidad o integridad física. Estando próxima la […]
ERTE por fuerza mayor: ¿qué plazo tiene la Administración para resolverlo?
La avalancha de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor presentados desde el inicio de la crisis por el COVID-19 ha llevado a varias comunidades autónomas (hasta la fecha, Castilla y León, Galicia, Islas Baleares, Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias y Murcia) a ampliar, de forma general, el plazo que tiene la autoridad […]
Reanudación de actividades no esenciales: ¿qué hay que tener en cuenta?
El papel de las empresas como garantes de la seguridad y salud de sus empleados ha pasado a tener impacto en el bienestar general de la población. Por ello, repasamos todo lo que tienen que tener en cuenta las empresas en este nuevo escenario, tras la reanudación de las actividades no esenciales. El pasado jueves […]
COVID-19: Novedades en materia de adaptación y reducción de jornada
El Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 ha establecido un nuevo catálogo de derechos en materia de conciliación de la vida familiar y laboral para hacer frente a la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, se fijan las condiciones […]