Pregnant woman working blog laboral

En caso de embarazo, la empresa tendrá que justificar las razones de la no superación del período de prueba

El Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, publicado en el BOE el pasado 7 de marzo de 2019, ha introducido una significativa modificación en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores que […]

Las nuevas medidas de conciliación harán aumentar la litigiosidad

La nueva norma dictada para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres reconoce el derecho a la adaptación de jornada, sin reducción de la misma, para promover la conciliación de la vida laboral y familiar. En defecto de negociación colectiva o acuerdo individual, debe existir una negociación y, en caso de desacuerdo, la […]

La UE avanza hacia la protección del ‘whistleblower’ o denunciante en el ámbito laboral

El debate sobre hasta qué punto están bien protegidos los trabajadores que se atreven a denunciar prácticas ilegales en sus empresas está sobre la mesa. La Unión Europea ha presentado una propuesta de directiva con la que respaldar a quienes, en el ámbito laboral, informen sobre infracciones del derecho comunitario.  Desde el punto de vista […]

Derechos laborales digitales e importantes incrementos de cotizaciones, entre las novedades laborales para 2019

El mes de diciembre de 2018 y los primeros días de enero de 2019 han sido especialmente prolíficos en lo que a novedades laborales se refiere. Algunas de ellas han quedado eclipsadas y pasado prácticamente inadvertidas, sin que se les haya prestado la atención que merecen. La lectura de este post permite estar totalmente actualizado […]

Trabajo autónomo y pensión de jubilación: crece la incertidumbre

La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo trajo consigo la posibilidad para los autónomos de acogerse a una nueva modalidad de jubilación activa que permitía compatibilizar el trabajo por cuenta propia y el percibo del 100% de su pensión de jubilación, pero, transcurrido un año desde su entrada en vigor, son muchas las dudas […]

corresponsabilidad, igualdad

Permisos por nacimiento: preparados, listos… ¡CORRESPONSABILIDAD!

Las medidas en favor de eliminar el desequilibrio en la carga de tareas familiares abren paso a nuevos permisos por nacimiento de hijos para los padres, con el objetivo de que compartan con las mujeres las responsabilidades por nacimiento. La sesión plenaria del Congreso celebrada el pasado 16 de octubre aprobó por unanimidad (ni más […]

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