La corresponsabilidad familiar, clave para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo

La corresponsabilidad es el reparto equitativo de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. Las últimas reformas legislativas en materia de igualdad en el ámbito laboral (y también la interpretación de los órganos judiciales) se inspiran en este concepto buscando que hombres y mujeres disfruten por igual de medidas relacionadas […]

El sistema de evaluación del desempeño tiene implicaciones laborales y también de protección de datos

Los sistemas de medición del rendimiento son un elemento esencial en las empresas, pues la productividad individual de la plantilla redunda directamente en su competitividad. La implantación y/o modificación de estos sistemas, así como la evaluación del desempeño, puede tener muchas implicaciones a nivel jurídico que no se circunscriben al ámbito laboral, sino que afectan […]

Fines de semana de 3 días: ¿una posibilidad real?

En un año marcado aún por la pandemia y por sus consecuencias en el ámbito laboral, sigue abierto en España el debate público sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral a 4 días semanales. A principios de 2021, el Gobierno se comprometió con el partido político Más País a llevar a cabo un experimento […]

maternidad en el despacho de abogados

La falta de protección empresarial durante la lactancia materna puede constituir una discriminación por razón de sexo

La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es una cuestión que está de plena actualidad y que en los últimos meses ha suscitado un movimiento sin precedentes en España cuyo objetivo es la no discriminación de las trabajadoras por razón de sexo. Uno de los asuntos que sigue generando controversia es el […]