Cuando la actividad docente se suspende por el coronavirus, ¿qué hacemos con nuestros hijos?

Algunas de las medidas adoptadas por las autoridades públicas para luchar contra el coronavirus han tenido gran repercusión a nivel laboral y plantean interrogantes sobre su aplicación práctica en las relaciones laborales. Durante los últimos días son muchos los padres que se han visto afectados por una de las medidas adoptadas por algunas administraciones públicas […]

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¿En qué casos las propinas se consideran parte del salario?

Si la propina es una transmisión directa entre el cliente y el trabajador sin intervención de la empresa, no formará parte del salario. La falta de regulación laboral de la propina en muchos sectores (con excepciones, como el sector de los casinos, que sí lo regula en su normativa reglamentaria) hace que nos preguntemos cuál […]

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Reconocimientos médicos: voluntariedad y limitaciones del derecho a la intimidad

Conforme a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la obligación de garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, debiendo ofrecer al personal la posibilidad de someterse […]

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