¿En qué casos las propinas se consideran parte del salario?

Si la propina es una transmisión directa entre el cliente y el trabajador sin intervención de la empresa, no formará parte del salario. La falta de regulación laboral de la propina en muchos sectores (con excepciones, como el sector de los casinos, que sí lo regula en su normativa reglamentaria) hace que nos preguntemos cuál […]

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paternidad igualdad en el despacho . Millennial Parents moving to a new flat. Lifestyle shot in real location, Spain.

¿Podría ser inconstitucional la desigualdad entre los permisos de paternidad y maternidad?

Un padre ha logrado que el Tribunal Constitucional admita a trámite un recurso en el que alega discriminación por la desigualdad entre permisos de paternidad y maternidad. El pasado mayo, el Tribunal Constitucional (TC) admitió a trámite el recurso de amparo de un padre al que se le había denegado la equiparación de su permiso […]

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La retirada del carné de conducir puede poner en peligro el puesto de trabajo

En aquellos casos en los que resulte imprescindible que un trabajador disponga del permiso de conducir en vigor para desempeñar las funciones inherentes al puesto de trabajo cabe preguntarse qué sucede si, por  una sanción de tráfico, se le retira dicho permiso. En esos supuestos, ¿puede la empresa suspender o extinguir la relación laboral? El […]

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Las redes sociales abren paso al Gran Hermano en las relaciones laborales

Cada vez más convenios colectivos están regulando aspectos relacionados con el uso de las redes sociales. Las empresas pueden articular normas de buen uso y regular determinadas conductas en la medida en que puedan incidir en la imagen, buen nombre o funcionamiento de la empresa. De forma premonitoria, allá por 1949, George Orwell publicó su […]

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El Supremo aclara los requisitos para que un despido por ineptitud sobrevenida no sea declarado nulo

Una sentencia del Tribunal Supremo determina que, para evitar la nulidad de un despido por ineptitud sobrevenida, la empresa debe demostrar que se han tomado medidas de ajuste razonables y que no constituyan una carga excesiva para el empleador. Cabe plantearse si la extinción de la relación laboral con base en el motivo señalado (ineptitud sobrevenida) podría calificarse como […]

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La reforma laboral francesa: la receta de Macron contra el desempleo

La reforma laboral llevada a cabo recientemente por el gobierno del presidente Macron ha introducido importantes novedades en cuestiones básicas del Derecho del Trabajo en Francia. La relevancia de este elenco de medidas reside, por un lado, en el lógico interés que suscita cualquier novedad legislativa de este calado en el país vecino, y por […]

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