Resultados de búsqueda para: jornada de trabajo
Las redes sociales abren paso al Gran Hermano en las relaciones laborales
Cada vez más convenios colectivos están regulando aspectos relacionados con el uso de las redes sociales. Las empresas pueden articular normas de buen uso y regular determinadas conductas en la medida en que puedan incidir en la imagen, buen nombre o funcionamiento de la empresa. De forma premonitoria, allá por 1949, George Orwell publicó su […]
Hacer ejercicio: ¿una obligación contractual?
Existen numerosos análisis que vinculan la práctica habitual de ejercicio físico con una mayor productividad en el trabajo. Hacer ejercicio mejora la salud en general, por lo que lógicamente permite a nuestro organismo estar en mejores condiciones para desempeñar las funciones de nuestro puesto de trabajo. Así lo han determinado numerosos estudios, entre los que […]
¿Más vacaciones por dejar de fumar?
El 1 de enero de 2.006 entró en vigor la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, conocida como Ley Antitabaco, que, entre otros aspectos, establecía la prohibición de fumar en el centro […]
La delgada línea roja entre el voluntariado y la relación laboral
Durante las últimas décadas se ha producido un crecimiento del conocido como tercer sector o sector no lucrativo debido, entre otras cuestiones, a una mayor participación voluntaria, altruista y desinteresada de la sociedad en actividades de interés general. Asimismo, la situación generalizada de crisis y el aumento del desempleo han propiciado una tendencia al alza […]
¿Accidente “in itinere” cuando se modifica la ruta para acompañar a un compañero a casa?
Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, durante el pasado año 2016 se produjeron un total de 46.845 accidentes de tráfico “in itinere”, lo que supone un aumento del 8,4% de este tipo de accidentes con respecto al año anterior. En este contexto, el Tribunal Supremo sigue perfilando su criterio a la hora […]
La baja por maternidad o riesgo durante el embarazo computa para el cobro de incentivos
En pocos días, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dictado sendas sentencias en las que se declaran como discriminatorias las prácticas empresariales que no toman en consideración el tiempo en el que una trabajadora se encuentra en situación de baja por razón de maternidad (baja por maternidad o por riesgo durante el embarazo). […]