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Las condiciones laborales se visten con transparencias
Las empresas deberán adaptarse a la normativa europea sobre transparencia en las relaciones laborales antes del 1 de agosto de 2022. En fecha 11 de julio de 2019 se publicó en el DOUE la silenciosa Directiva 2019/1152, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, […]
La necesaria distinción entre becarios y trabajadores
Durante 2019 hemos asistido a una intensa actuación inspectora para controlar la presencia en las empresas de las denominadas “personas en prácticas no laborales”, los coloquialmente conocidos como becarios. El nuevo Gobierno, según consta en el programa de la denominada “Coalición Progresista”, contempla la creación de un nuevo estatuto del becario (de modo que esta […]
Prolongación de la vida laboral: la jubilación forzosa y los silver surfers
Ante el escenario demográfico actual, las empresas tendrán que hacer equilibrios para combinar los mecanismos de jubilación forzosa y aprovechar las ventajas de contar en las organizaciones con el talento senior. En los últimos meses, estamos observando cómo florecen las noticias relativas al envejecimiento de la población, la prolongación de la vida laboral y las […]
Salario mínimo interprofesional: ¿Es posible compensar y absorber las revalorizaciones?
Las subidas salariales que se producen como consecuencia del incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) están provocando a las empresas múltiples dudas interpretativas sobre la posibilidad de compensar esa subida con el mayor salario que, por otros conceptos, pudieran estar abonando a sus trabajadores. Esta posible compensación cobra especial importancia a la vista de que […]
El GPS no funciona con el registro de jornada
El Tribunal Supremo rechaza el sistema de control horario mediante GPS implantado por una empresa al no ser capaz de computar la jornada de trabajo en su totalidad. Un reciente auto del Tribunal Supremo ha arrojado algo más de luz sobre las características que debe tener el sistema de registro de jornada que se implante […]
Calendario laboral para 2020: un año con importantes novedades en el tiempo de trabajo
Si 2019 ha sido un año especialmente intenso en cuanto a novedades laborales referentes al tiempo de trabajo, 2020 promete serlo igualmente, si no más. En este post repasamos las principales novedades de 2019 y anticipamos algunas de las que vendrán en 2020, al tiempo que acompañamos el siempre imprescindible calendario laboral para el […]