Author: Xabier Solis
¿Se tiene que reincorporar al trabajo el empleado que ha impugnado su alta médica?
Una duda que suele surgir cuando un trabajador impugna su alta médica tras un proceso de incapacidad temporal es si debe reincorporarse a su puesto de trabajo o puede esperar a recibir la resolución correspondiente. En este post veremos que la regla general es que el alta médica determina la obligación de reincorporación, pero hay […]
El solape del descanso semanal con un festivo, ¿da derecho a disfrutar de un día de descanso adicional?
La respuesta a esta pregunta depende de la regulación del convenio colectivo y la práctica de la empresa sobre programación de los descansos semanales. La configuración del derecho de descanso de los trabajadores genera frecuentes controversias y existen múltiples pronunciamientos judiciales que han interpretado los distintos preceptos reguladores de dicho derecho. Los tribunales laborales parten, […]
Días de libre disposición: las claves para determinar si son días recuperables y si computan para el cálculo de la jornada anual máxima
Para saber cuál debe ser el tratamiento de los días de asuntos propios o de libre disposición en cada organización resulta esencial comprobar cómo están regulados en el convenio colectivo y cuál es la práctica habitual de la empresa. A menudo nos encontramos con convenios colectivos que recogen el derecho de los trabajadores a disfrutar […]