Man watching an employee work via a closed-circuit video monitor

¿Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?

El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulneración de derechos fundamentales por la utilización de grabaciones de vídeo vigilancia sin haber comunicado formalmente a los trabajadores la instalación de las cámaras con fines disciplinarios. […]

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