La delgada línea roja entre la libertad de empresa y la libertad religiosa

Vuelve a estar de actualidad el dilema sobre qué derecho debe prevalecer: ¿el del empresario a hacer de su empresa un espacio neutral desde el punto de vista ideológico, filosófico y religioso, o el del trabajador de hacer visible sus convicciones, también en el lugar de trabajo, donde no abandona su condición de persona? Esta […]

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La diversidad irrumpe en las empresas españolas

Ahora que los planes de igualdad son ya una realidad asentada en nuestro ordenamiento jurídico, llegan con fuerza las políticas de diversidad. Poco a poco se va introduciendo una regulación más exigente que reclama a las empresas medidas concretas para integrar la diversidad en su cultura corporativa. Aquellas entidades que antes lo lleven a cabo […]

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