La jurisdicción social se adapta al COVID-19: juicios telemáticos, tramitaciones preferentes y cómputo de plazos

La crisis sanitaria ha supuesto una auténtica revolución en el ámbito de la Justicia. La suspensión de procedimientos y la llegada de nuevos asuntos directamente vinculados con las consecuencias de la pandemia han hecho necesario tomar medidas para dar respuesta a las nuevas necesidades de una jurisdicción como la social, ya de por sí sobrecargada. […]

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En tiempos de registro de jornada… la participación en eventos comerciales se considera tiempo de trabajo efectivo

Recientemente, el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha modificado el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y ha instaurado el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada con efectos de 12 de mayo de […]

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igualdad en el despacho

Para acceder a un contrato público las empresas deben adoptar medidas en favor de trabajadores con discapacidad

Incumplir la normativa que exige la reserva de puestos de trabajo a personas con discapacidad ya no sólo puede suponer sanciones legales sino que, además, ahora puede alejar a una empresa de la posibilidad de optar a un importante contrato público. Desde el pasado mes de marzo de 2018, en virtud de la nueva redacción […]

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