Uso del crédito sindical: previo aviso y ¿justificación?

Por la naturaleza de permiso retribuido, el uso del crédito sindical requiere previo aviso y justificación, aunque esta sea genérica (por ejemplo: asamblea, reunión, formación, congreso, etc.), para no atentar contra la libertad sindical. El artículo 68.e) del Estatuto de los Trabajadores otorga a los representantes de los trabajadores un crédito de horas mensuales retribuidas […]

La empresa no es responsable de todo accidente de trabajo

No todo accidente ocurrido en el trabajo o relacionado con este es considerado como de trabajo por la legislación española. En concreto, entre otros supuestos, no se cataloga como de trabajo el accidente que se produce por dolo o imprudencia temeraria del trabajador, salvo que la imprudencia sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo […]