Las condiciones laborales se visten con transparencias

Las empresas deberán adaptarse a la normativa europea sobre transparencia en las relaciones laborales antes del 1 de agosto de 2022.  En fecha 11 de julio de 2019 se publicó en el DOUE la silenciosa Directiva 2019/1152, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, […]

leer más
Regalos entre empresas y proveedores con un fin comercial

‘Compliance’ laboral: la línea roja en los regalos que reciben los empleados de clientes y proveedores

En estas fechas se plantean dudas sobre si es neutral el trabajador que percibe regalos de los proveedores de la empresa o si son estas prácticas compatibles con los criterios de transparencia que buscan las compañías hoy en día. Las empresas deben tomar medidas para asegurar un determinado comportamiento por parte de sus empleados. Abordar […]

leer más