La contratación temporal vuelve a situarse en el foco de la próxima reforma laboral

Desde hace meses se viene hablando de la reforma laboral que quiere llevar a cabo el Gobierno.  Una vez más, entre las principales cuestiones que serán objeto de análisis y previsible modificación, nos encontramos con la necesidad de limitar la contratación temporal. En este sentido, no hay que perder de vista que dotar de mayor […]

¿Pueden despedirme si falto al trabajo por causas meteorológicas?

La intensidad del fenómeno metereológico, del riesgo para el empleado y la posibilidad de probarlo serán factores clave para justificar la ausencia en el puesto de trabajo. Ya sea en forma de nieve y hielo o de lluvias torrenciales, en ocasiones diferentes regiones resultan castigadas duramente por fenómenos meteorológicos que impiden a muchos trabajadores acudir […]