Entra en vigor el RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres con tres instrumentos: valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría

Se trata de una norma relativamente corta (11 artículos y nueve disposiciones en no más de seis páginas) que introduce relevantes novedades en materia de transparencia de las retribuciones en el seno de la empresa y en pos de la igualdad de las mismas ante trabajos de igual valor. Fruto de su corta extensión y, […]

Día de la Igualdad Salarial: así se avanza para reducir la brecha entre hombres y mujeres

El 22 de febrero se celebra el Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. Numerosas iniciativas a nivel nacional e internacional contribuyen a fomentar la igualdad de ambos sexos en el ámbito laboral. También la justicia española ha dictado sentencias en las que impide la discriminación salarial. Además, el próximo 14 de abril […]

Planes de igualdad: el tiempo apremia

Desde el pasado mes de marzo, las empresas con más de 150 trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. En marzo de 2021 esta exigencia se extenderá a las empresas con más de 100 trabajadores, y en 2022 también deberán cumplir con la medida aquellas que cuenten con más de […]

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