¿Debe pagar la empresa las horas extras reclamadas si no hay registro de jornada?

El criterio mayoritario de los tribunales del orden social determina que el incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada presupone la realización de horas extraordinarias si se aportan indicios por el trabajador. La jurisprudencia tradicional en materia de horas extras obligaba al trabajador a acreditar la realización de todas las horas extraordinarias reclamadas, […]

registro jornada horario obligatoria empresa ley

El registro horario obligatorio es ya una realidad

El próximo 12 de mayo entra en vigor la medida que obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada de trabajo. En este post exponemos varias recomendaciones para garantizar una eficaz implantación del sistema para ‘fichar’ y controlar el cumplimiento de la jornada laboral.   Desde que el 12 de marzo de […]

HORAS EXTRAS, REFORMA LABORAL, REGISTRO HORARIO, DESPACHO DE ABOGADOS

Japón limita las horas extra mensuales a 100, mientras España aprueba el control diario de la jornada laboral

Este mes de abril entrará en vigor una nueva regulación aprobada por el Parlamento de Japón que incluye, como medida para fomentar la conciliación poner coto al número de horas extra de los trabajadores nipones.   236 muertes por Karoshi (traducido al castellano como muerte por exceso de trabajo) y 208 suicidios por Karojisatsu (problemas […]